您好，关于您提出的“工龄少算一个月影响大吗以及该怎么申请补正”的问题，我会为您详细解答。

首先，工龄少算一个月，虽然从短期看可能影响不大，但长期来看，它可能会对您的养老金待遇产生一定影响。因为养老金的计算是遵循“多缴多得，长缴长得”的原则，工龄（即缴费年限）越长，个人账户累计储存额就越多，养老金也就相应越高。所以，如果工龄少算一个月，可能会导致您的养老金略有降低。

接下来，关于如何申请补正工龄，这通常取决于您工龄少算的原因。如果是因为用人单位漏报、错报等原因导致的工龄少算，您可以按照以下步骤进行申请补正：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您需要与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您发现工龄少算的情况，并请求他们协助进行补正。

2. 准备相关证明材料：

   • 为了支持您的申请，您需要准备一些证明材料，如劳动合同、工资发放银行流水、考勤打卡记录等，这些材料可以证明您与用人单位存在劳动关系，并且您已经实际工作了相应的月份。

3. 向社保经办机构提出申请：

   • 携带好相关证明材料，您需要前往参保地的社保经办机构（如社保局或社保服务中心）提出工龄补正的申请。在申请时，您需要填写相关的申请表格，并提交您的证明材料。

4. 等待审核与处理：

   • 社保经办机构在收到您的申请后，会进行审核。如果审核通过，他们会为您补正工龄，并调整您的社保记录。这个过程可能需要一定的时间，请您耐心等待。

另外，如果是因为您个人原因（如离职、换工作等）导致的社保断缴或工龄计算不连续，那么个人是无法直接办理补缴或补正工龄的。这种情况下，您可能需要考虑与新用人单位协商，看是否能够从入职之日起重新计算工龄，或者通过其他方式来弥补这一月份的缺失。

最后，我建议您在处理此类问题时，保持与用人单位和社保经办机构的良好沟通，确保您的权益得到妥善保障。同时，也建议您定期查询自己的社保记录，及时发现并纠正可能存在的问题。希望这些解答能够对您有所帮助。