受贿并不必然导致工作丢失，但会面临严重的法律后果，工作是否保留取决于具体情况。以下从不同角度进行分析：
一、法律后果角度
受贿行为违反了我国刑法的相关规定，一旦查实，将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿罪的处罚根据受贿数额和情节轻重，可能包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。
如果受贿行为被查实并构成犯罪：
- 犯罪嫌疑人或被告人将面临刑事审判，如果被判有罪，将受到相应的刑罚。
- 在此情况下，犯罪嫌疑人或被告人很可能会被开除公职，因为受贿行为严重违反了公职人员的职业道德和纪律要求。
如果受贿行为尚未达到犯罪程度，或者证据不足无法定罪：
- 犯罪嫌疑人或被告人可能不会面临刑事处罚，但仍然可能受到行政处分或纪律处分。
- 行政处分或纪律处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，这些处分也可能导致工作丢失，具体取决于处分的严重程度和单位的规章制度。
二、工作保留的可能性
尽管受贿行为严重，但在某些特定情况下，工作可能得以保留：
自首和立功表现：
- 如果犯罪嫌疑人或被告人有自首或立功表现，根据刑法的相关规定，可以从轻或减轻处罚。
- 在某些情况下，如果自首或立功表现显著，且受贿情节较轻，可能不会导致工作丢失。但这种情况较为罕见，且需要严格的法律程序和证据支持。
单位内部处理：
- 在某些情况下，单位可能选择内部处理受贿行为，如给予警告、记过等处分，而不直接开除公职。
- 但这种情况通常适用于受贿情节较轻，且犯罪嫌疑人或被告人有积极改正态度的情况。
三、建议与后果
对于已经涉嫌受贿的人员：
- 应立即停止受贿行为，并主动向有关部门投案自首，争取从轻或减轻处罚。
- 同时，应积极配合调查，如实交代受贿事实，以体现悔罪态度。
对于可能面临受贿指控的人员：
- 应加强自我约束，遵守职业道德和纪律要求，避免任何形式的受贿行为。
- 如果发现身边有受贿行为，应及时向有关部门举报，以维护公平正义和职场环境。
受贿行为严重违法且违背职业道德，一旦查实，工作很可能不保，并会面临严厉的法律制裁。因此，建议所有公职人员严格遵守法律法规，保持清正廉洁。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。