如果您自己去做工伤认定，而企业不参与的话，您需要准备以下文件：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的基础文件，您需要详细填写受伤经过、时间、地点以及受伤部位等信息。确保信息的真实性和准确性，因为这将直接影响工伤认定的结果。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 这通常包括劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等。这些材料能够证明您与用人单位之间存在劳动关系，是工伤认定的重要前提。如果无法提供劳动合同，也可以通过其他方式证明劳动关系，如工作证、考勤记录、同事证言等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：

   • 您需要提供由医疗机构出具的受伤诊断证明，这包括受伤部位、受伤程度以及治疗建议等信息。如果受伤后已经进行了治疗，还需要提供相关的医疗费用发票和病历记录。对于职业病，需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

在准备这些文件的过程中，您还需要注意以下几点：

• 确保文件的真实性和完整性：所有提供的文件都必须是真实有效的，不得伪造或篡改。同时，要确保文件的完整性，不要遗漏任何关键信息。

• 及时提交申请：根据《工伤保险条例》的规定，您应当在受伤之日起一年内提出工伤认定申请。逾期提交可能会影响工伤认定的结果。

• 关注认定进度：提交申请后，您可以关注社会保险行政部门的认定进度。如果需要补充材料或进行进一步调查，要及时配合。

如果工伤认定成功，您还可以根据伤情进行劳动能力鉴定，并申请工伤赔偿。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金等。

如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，您可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。