司机不去应诉，用人单位一般会应诉。针对您提出的这个问题，我将从几个方面为您详细分析：

一、用人单位的应诉责任

在交通事故赔偿案件中，如果司机是用人单位的员工，且事故发生在执行工作任务过程中，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位作为雇主，可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，如果对方起诉了司机和用人单位，用人单位有义务参与诉讼，以维护自身的合法权益，并就相关事实进行陈述和抗辩。

二、司机不应诉的影响

1. 对司机个人的影响：如果司机选择不应诉，法院可能会根据对方提供的证据和陈述进行缺席判决。这可能导致司机承担不利的法律后果，如被判定承担更多的赔偿责任。

2. 对用人单位的影响：虽然司机不应诉不会直接影响用人单位的应诉责任，但司机的缺席可能导致法院在判决时无法充分听取司机的陈述和抗辩，从而可能对用人单位产生不利影响。特别是在司机行为构成职务行为的情况下，用人单位可能需要为司机的行为承担连带责任。

三、用人单位的应对策略

1. 积极应诉：用人单位应积极参与诉讼，提供相关证据和陈述，以维护自身的合法权益。这包括提供司机执行工作任务的相关证据、事故现场的证据等。

2. 与司机沟通：用人单位可以尝试与司机沟通，了解其不应诉的原因，并劝导其参与诉讼。如果司机确实无法参与诉讼，用人单位可以要求其提供书面陈述或授权用人单位代为陈述。

3. 寻求法律帮助：用人单位可以聘请专业律师参与诉讼，以提供专业的法律意见和帮助。律师可以协助用人单位准备证据、陈述事实、进行抗辩等。

四、法律后果与风险提示

1. 法律后果：如果用人单位未积极参与诉讼或未提供充分证据进行抗辩，可能导致法院作出不利于用人单位的判决。这可能导致用人单位需要承担更多的赔偿责任。

2. 风险提示：为了避免不利的法律后果，用人单位应积极参与诉讼，并充分准备相关证据和陈述。同时，用人单位也应加强对员工的安全教育和培训，以减少交通事故的发生。

建议：在面对此类诉讼时，用人单位应保持冷静和理性，积极应诉并寻求专业的法律帮助。如果您或用人单位在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。