针对您提出的“先做劳动能力鉴定还是先报销”的问题，这实际上涉及到工伤处理的流程问题。根据一般的工伤处理流程，以及我了解到的相关信息，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，在发生工伤后，职工需要按照一定的流程来处理，以确保自己的权益得到保障。这个流程通常包括以下几个步骤：
工伤认定：这是工伤处理的第一步，也是非常重要的一步。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在用人单位需要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步是确认工伤性质的关键，也是后续享受工伤保险待遇的基础。
工伤医疗：在认定为工伤后，职工可以享受工伤医疗待遇。这包括在签订服务协议的医疗机构就医，以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定：这一步是在职工伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行的。劳动能力鉴定结论是确定职工伤残等级和享受相应工伤保险待遇的重要依据。但需要注意的是，劳动能力鉴定并不是报销的前提，而是在确认工伤性质和伤情稳定后，为了确定伤残等级和享受待遇而进行的。
工伤保险待遇报销：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可以根据自己的伤残等级和享受的工伤保险待遇，向参保地所在社保中心申请报销。这包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇等。
现在，回到您的问题，“先做劳动能力鉴定还是先报销”。根据上述流程，我们可以明确：在一般情况下，职工需要先完成工伤认定，然后在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和工伤保险政策申请报销。也就是说，劳动能力鉴定并不是报销的直接前提，但它是确定报销金额和待遇的重要依据。因此，在实际操作中，职工需要按照流程逐步进行，以确保自己的权益得到充分保障。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤处理的流程，以及劳动能力鉴定和报销之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。