在认定工伤后，您的工作安排和后续流程主要会涉及以下几个方面，我将为您详细阐述：
一、配合调查核实工作
在工伤认定申请被受理后，社会保险行政部门可能会对事故伤害进行调查核实。作为受伤职工，您需要积极配合这一过程，包括但不限于：
- 提供真实情况：据实陈述事故发生的经过、原因等关键信息。
- 协助调查：根据需要，配合社会保险行政部门工作人员进入事故现场、查阅相关资料、接受询问并作出调查笔录。
- 提供证明材料：如有需要，提供与工伤认定相关的医疗证明、工作记录等证明材料。
二、关注工伤认定结论
工伤认定结论是后续享受工伤保险待遇的重要依据。在认定过程中，您应关注以下几点：
- 认定程序：了解工伤认定的程序，包括资料审核、调查核实、逐级审核认定等环节，确保自己的权益得到充分保障。
- 认定结论：在收到工伤认定结论后，仔细阅读并理解其内容。如对结论有异议，可在规定时间内提出复议或诉讼。
三、根据认定结论安排工作
根据工伤认定结论，您的工作安排可能会有所不同：
- 继续工作：如果工伤认定结论认为您的伤情不影响正常工作，或者您经过治疗后已经恢复，您可以继续在原岗位工作。
- 调整工作岗位：如果工伤导致您无法胜任原岗位工作，但仍有工作能力，用人单位可能会根据您的实际情况调整工作岗位。
- 停工留薪：在工伤治疗期间，您可能享有停工留薪期，即在此期间内，用人单位应按月支付您原工资福利待遇，且不得解除劳动合同。
四、享受工伤保险待遇
一旦工伤认定结论确定，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于：
- 医疗费用报销：符合规定的医疗费用将由工伤保险基金支付。
- 伤残津贴：如果工伤导致您伤残，根据伤残等级，您将有权享受伤残津贴。
- 一次性伤残补助金：在特定情况下，您可能还有权获得一次性伤残补助金。
五、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
- 及时沟通：与用人单位和社会保险行政部门保持及时沟通，确保自己的权益得到及时保障。
- 了解政策：熟悉并了解工伤保险的相关政策，以便在需要时能够正确维护自己的权益。
综上所述，认定工伤后，您的工作安排将主要取决于工伤认定结论以及您的实际伤情。请务必积极配合调查核实工作，关注认定结论，并根据结论合理安排工作，同时享受应有的工伤保险待遇。