针对您提出的“给留置人员送礼了怎么办”这一问题，我理解您可能是在担心自己或他人因向留置人员（通常指被监察机关或司法机关采取留置措施的人员）赠送礼品而可能面临的法律或纪律后果。以下是我为您提供的详细解答：

一、违规送礼的法律与纪律后果

根据相关法律法规和纪律规定，向从事公务的人员（包括留置人员，若其被留置前或留置期间仍具有公务身份）及其特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等财物，是违反廉洁纪律的行为。这种行为可能受到的处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等，具体取决于情节的严重程度。

二、违规送礼的认定条件

1. 明显超出正常礼尚往来：这指的是赠送的财物价值明显高于当地正常人情礼节的实际水平，或者赠送的频次过高，超出了正常的社交礼仪范畴。

2. 可能影响公正执行公务：即使送礼方没有直接要求受礼方为其谋取利益，但只要存在影响公正执行公务的可能性，就可能构成违规送礼。

3. 情节较重：这需要根据赠送财物的价值、频次、对公务执行的影响以及社会反响等因素进行综合认定。

三、应对措施与建议

1. 立即停止违规行为：如果您或他人已经向留置人员赠送了礼品，应立即停止此类行为，避免进一步违反法律法规和纪律规定。

2. 主动向组织说明情况：如果您意识到自己的行为可能构成违规送礼，建议主动向所在单位或相关纪检监察机关说明情况，配合调查，并表达改正错误的意愿。

3. 接受组织处理与教育：根据组织的调查结果和处理意见，您可能需要接受批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政务处分等。应认真对待这些处理措施，从中吸取教训，避免再次犯错。

4. 加强法律与纪律学习：通过此次事件，您应更加深入地学习相关法律法规和纪律规定，增强法律意识和纪律观念，确保自己的行为符合规范。

四、特殊情况说明

• 如果送礼行为是基于公职人员的吃拿卡要等不当行为，且送礼方主观上没有违规故意，这种情况可能不被认定为违纪违法。但这种情况较为特殊，且需要充分的证据支持。

• 对于单位违规送礼的情况，需要准确认定责任主体，包括直接责任和领导责任，并根据具体情况追究责任。

总之，向留置人员赠送明显超出正常礼尚往来的礼品是违反廉洁纪律的行为，可能面临严重的法律与纪律后果。如果您或他人已经涉及此类行为，建议立即停止并主动向组织说明情况，配合调查并接受处理。同时，应加强法律与纪律学习，确保自己的行为符合规范。