您好，关于您提出的“辞职用的病历只有诊断证明名可以吗”这一问题，我需要为您详细解答一下。
首先，我们要明确的是，辞职时若需要提供医疗证明作为离职的依据，通常指的是因健康原因无法继续工作而需要辞职的情况。在这种情况下，医疗证明的作用是证明您确实存在健康问题，且这些问题影响了您的工作能力。
关于诊断证明名的有效性：
诊断证明名的内容：诊断证明名通常只是医疗证明的一部分，它主要说明了医生的诊断结果，即患者所患的疾病或健康问题。然而，一份完整的医疗证明可能还需要包括病情的详细描述、治疗建议、休息期限等信息。
医疗证明的完整性：在辞职的情境下，仅凭诊断证明名可能不足以全面证明您的健康状况和无法继续工作的原因。用人单位可能需要更详细的医疗证明来评估您的辞职请求是否合理。
法律法规的要求：根据国家卫生健康委办公厅的相关通知，医疗机构应当规范开具医疗文书的行为，确保医疗文书内容的具体、真实、合理、清楚、规范。这意味着，医疗证明应当包含足够的信息来支持您的辞职请求。
建议：
如果您因健康原因需要辞职，并希望提供医疗证明作为依据，建议您向医疗机构申请一份完整的医疗证明，而不仅仅是诊断证明名。这份证明应当详细描述您的病情、治疗建议以及医生对您工作能力的评估。
在与用人单位沟通时，您可以说明您因健康问题无法继续工作，并提供完整的医疗证明作为支持。这样有助于用人单位更好地理解您的情况，并作出合理的决策。
综上所述，虽然诊断证明名是医疗证明的一部分，但在辞职的情境下，仅凭诊断证明名可能不足以全面证明您的健康状况和无法继续工作的原因。因此，我建议您向医疗机构申请一份完整的医疗证明来支持您的辞职请求。