掘金休赛期仅花670万进行球队薪资调整，从法律程序的角度来看，只要其操作符合NBA联盟的薪资规则和相关规定，即可视为遵循了联盟程序。以下是对此问题的详细分析：
一、新闻背景概述
掘金队在休赛期通过一系列交易和签约，仅花费了670万美元就成功调整了球队薪资结构，并打造出了一支争冠阵容。具体操作包括送走小波特并换来卡梅伦·约翰逊，以降低薪资支出；同时签下了瓦兰、小哈达威和布鲁斯·布朗等实力派球员，增强了球队实力。
二、法律程序分析
薪资规则遵循：
- NBA联盟有一套完善的薪资规则，包括薪资上限、奢侈税、球员合同等规定。掘金队的薪资调整操作，只要是在这些规则框架内进行的，即可视为合法。
- 从新闻背景来看，掘金队通过交易降低薪资支出，并签下新球员，这些操作均符合NBA的薪资规则。例如，送走高薪球员小波特并换来薪资较低的卡梅伦·约翰逊，既降低了球队总薪资，又增强了球队实力。
交易合法性：
- 掘金队进行的交易，如送走小波特并换来卡梅伦·约翰逊，以及后续的签约操作，均需经过NBA联盟的审核和批准。只要这些交易符合联盟的交易规则和程序，即可视为合法。
- 从目前的信息来看，没有证据表明掘金队的交易存在违法或违规行为。
球员合同合规性：
- 掘金队与新签下的球员（如瓦兰、小哈达威和布鲁斯·布朗）签订的合同，需符合NBA的球员合同规定。这包括合同期限、薪资结构、球员选项等条款。
- 只要这些合同符合联盟规定，并经过联盟审核和批准，即可视为合规。
三、可能涉及的法律问题及后果
薪资违规：
- 如果掘金队的薪资调整操作违反了NBA的薪资规则，如超过薪资上限或未缴纳奢侈税等，可能会面临联盟的处罚，包括罚款、选秀权剥夺等。
- 但从目前的信息来看，掘金队的操作并未违反薪资规则。
交易违规：
- 如果掘金队的交易存在违规行为，如未经联盟审核和批准就进行交易、交易中涉及非法利益输送等，可能会面临联盟的严厉处罚，甚至可能导致交易被撤销。
- 但目前没有证据表明掘金队的交易存在违规行为。
球员合同纠纷：
- 如果掘金队与球员签订的合同存在纠纷，如薪资支付问题、合同条款解释争议等，可能会引发法律诉讼。
- 但这种情况在职业体育中较为常见，且通常通过协商或仲裁解决，不太可能对球队的整体运营产生重大影响。
四、建议与启示
遵守联盟规则：
- 掘金队在薪资调整和交易操作中，应严格遵守NBA联盟的薪资规则和交易程序，以确保操作的合法性和合规性。
加强合同管理：
- 掘金队在与球员签订合同时，应仔细审查合同条款，确保合同的合法性和有效性。同时，应建立完善的合同管理制度，以避免合同纠纷的发生。
关注法律动态：
- NBA联盟的规则和政策可能会随着时间和情况的变化而调整。掘金队应密切关注联盟的法律动态，及时调整自己的运营策略，以适应联盟规则的变化。
掘金休赛期仅花670万进行球队薪资调整，只要其操作符合NBA联盟的薪资规则和相关规定，即可视为遵循了联盟程序。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。