夫妻在不同公司但共同为甲方做事，这一行为本身并不犯法。不过，是否违法需要结合具体情况来分析，以下从不同角度进行说明：

1. 劳动关系与合同角度：

   • 夫妻双方分别与不同的公司签订劳动合同，为这些公司工作，而这两家公司又同时为甲方提供服务或产品，这种情况下，只要夫妻双方及各自所在的公司都遵守了相关的劳动合同法规定，没有违反合同条款，如竞业限制、保密义务等，那么这一行为就是合法的。
   • 如果夫妻中的一方或双方违反了与所在公司签订的劳动合同中的相关条款，比如泄露了商业秘密，或者违反了竞业限制协议，那么就可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

2. 税务与财务角度：

   • 夫妻双方分别从不同的公司获得收入，需要按照税法规定缴纳个人所得税。只要双方都依法纳税，没有偷税漏税的行为，那么这一行为在税务方面就是合法的。
   • 如果夫妻双方或其中一方通过不正当手段逃避纳税义务，比如隐瞒收入、虚假申报等，那么就可能构成偷税漏税，需要承担相应的税务法律责任。

3. 反不正当竞争与反垄断角度：

   • 如果夫妻双方所在的公司之间存在不正当竞争行为，比如串通投标、分割市场等，而夫妻双方又参与了这些行为，那么就可能构成不正当竞争，需要承担相应的法律责任。不过，这种情况与夫妻双方是否共同为甲方做事无直接关联，而是取决于公司之间的行为。
   • 同样，如果夫妻双方所在的公司通过合谋或滥用市场支配地位等方式实施垄断行为，而夫妻双方又参与了这些行为，那么也可能构成垄断，需要承担相应的法律责任。但这也与夫妻双方是否共同为甲方做事无直接关联。

4. 其他特殊情况：

   • 如果夫妻双方共同为甲方做事的过程中，涉及了非法活动，比如诈骗、行贿受贿等，那么无论他们是否在不同的公司工作，都可能构成犯罪，需要承担相应的刑事责任。

建议：

• 夫妻双方在共同为甲方做事的过程中，应确保各自的行为都符合法律法规和合同条款的规定。
• 如果存在任何疑问或不确定的情况，应及时咨询专业的法律人士，以避免潜在的法律风险。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。