结论前置：法人不当股东是完全可以的，这符合我国现行法律的规定，并且在实践中也较为常见。
一、法律角度分析
根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法进行登记。该条款并未要求法定代表人必须具备股东身份。这意味着，法定代表人的选任并不局限于公司股东，而是可以包括董事长、执行董事或经理等职位的人员。
法人与股东的区别：
- 法人（法定代表人）：是依法代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。其职责广泛，包括但不限于代表公司参与诉讼、签署合同、管理日常事务等。
- 股东：是出资设立公司、享有公司权益（如分红权、表决权等）的人。股东通过股东大会参与公司重大决策，但其日常经营和管理职责通常不由股东直接承担。
二、实际操作角度分析
法定代表人的选任：
- 法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，这些职位的选举或聘任过程并不要求候选人必须是公司股东。
- 在实践中，许多公司会聘请具有专业管理能力和丰富经验的职业经理人担任公司的经理，并由其兼任法定代表人。这种做法有助于实现公司管理的专业化，提升公司的管理水平和运营效率。
非股东法定代表人的合法性：
- 公司法人不是股东的情况在法律上是完全合法的，也是符合公司治理结构的常见做法。
- 非股东法定代表人应与股东（或股东会）签订聘用合同，明确双方的权利与义务，以保障公司的稳定运营和法定代表人的合法权益。
三、法律后果与风险提示
法律责任：
- 法定代表人作为公司的最高行政负责人，需根据公司章程赋予的权限行使职责，并对股东（或股东会）承担责任和享有权利。
- 在公司产生犯罪行为或违反法律法规的情况下，法定代表人可能需要承担相应的法律责任。因此，非股东法定代表人在任职前应充分了解公司的经营状况和法律风险。
风险提示：
- 对于非股东法定代表人而言，与股东签订明确的聘用合同至关重要。合同中应详细规定双方的权利与义务、任职期限、薪酬待遇以及违约责任等内容，以避免因合同不明确而引发的纠纷。
- 此外，非股东法定代表人在任职期间应严格遵守法律法规和公司章程的规定，勤勉尽责地履行职责，以维护公司的利益和声誉。
总结与建议：法人不当股东是完全可行的，并且符合我国现行法律的规定。在实际操作中，公司可以根据自身需求和管理需要选任合适的法定代表人。不过，对于非股东法定代表人而言，与股东签订明确的聘用合同并严格遵守法律法规和公司章程的规定至关重要。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。