判刑后一般没有工资，但具体情况需结合人员身份、单位处理方式及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

在职人员

1. 劳动关系解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，一旦判刑，您与原工作单位的劳动关系通常会被解除。
   • 举例：小朱是某公司职工，因涉嫌犯罪被依法判刑。公司以小朱被判刑为由解除了与他的劳动合同，停止发放工资。这一做法符合法律规定。

2. 工资支付情况：

   • 劳动关系解除后，单位便不再有义务向您支付工资。因为工资是基于劳动者为用人单位提供正常劳动而产生的报酬，而判刑后您无法正常履行工作职责。
   • 特殊情况：若您在判刑前正常出勤工作，用人单位应按照实际工作时间支付工资至解除劳动关系之日。

退休人员

• 退休人员被判刑后，服刑期间会停发基本养老金。刑满释放后，可按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
• 举例：一位退休老人因犯罪被判刑，服刑期间其养老金被停发。刑满释放后，养老金恢复发放，且按原标准调整。

公职人员

• 公职人员判刑后，一般会被开除公职，工资待遇自然取消。若只是被采取强制措施和受行政、刑事处罚期间，会停发工资待遇，按本人原基本工资的一定比例计发生活费。
• 举例：某公职人员因犯罪被判刑，随后被开除公职，其工资和福利待遇全部取消。

特殊情况

• 在某些特殊情况下，如被判刑人员是因单位违法犯罪行为导致自己受牵连而被判刑，且单位存在过错，可能会有特殊的处理方式。或者在某些国有企业等单位，可能会根据内部规定有不同的对待。但总体而言，这些情况较为罕见。

法律建议：

• 若您或您身边的人面临判刑的情况，建议及时与原工作单位沟通，了解劳动关系和工资支付的具体情况。
• 同时，也可以咨询专业的法律人士，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 判刑后，您可能会失去原有的工作和收入来源，这对您的生活和经济状况会产生较大影响。
• 因此，在面临法律问题时，务必谨慎对待，积极寻求法律帮助，以减轻可能带来的负面后果。