针对您提出的“口腔诊所法人是否可以在同一个诊所做护士”的问题，我们需要从法律法规和行业规范的角度进行详细分析。
首先，我们要明确的是，医疗机构法人和护士是两个不同的职业角色，它们各自承担着不同的法律责任和职业义务。法人作为医疗机构的负责人，主要承担管理、决策和法律责任等职责；而护士则是医疗团队中的一员，负责具体的护理工作，如执行医嘱、观察病情、提供生活照顾等。
接下来，我们分析相关法律法规和行业规范：
《医疗机构管理条例》：该条例规定了医疗机构的执业登记和备案制度，要求医疗机构必须按照核准登记或备案的诊疗科目开展诊疗活动。然而，这一条例并未直接涉及法人能否同时担任护士的问题。
《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》：该通知强调了医疗护理员的培训和管理，要求医疗机构使用培训合格的医疗护理员从事相应工作。但同样，这一通知并未提及法人能否担任护士。
职业分类和职责划分：根据《中华人民共和国职业分类大典》，医疗护理员（包括护士）属于医疗辅助服务人员，其职责是在医务人员的指导下进行部分辅助工作。而法人作为医疗机构的管理者，其职责与护士的职责存在明显差异。
现在，我们结合实际情况进行推理：
法律层面：目前没有明确的法律法规禁止医疗机构法人同时担任护士。但是，从职业角色和职责划分的角度来看，法人作为管理者，其精力应主要放在机构的管理和决策上，而护士则需要专注于患者的护理工作。两者同时兼任可能会引发职责冲突和精力分散的问题。
实践层面：在实际操作中，医疗机构法人同时担任护士的情况较为罕见。这是因为法人需要承担更多的管理责任和法律风险，而护士工作则需要高度的专业性和专注度。同时兼任可能会影响工作效率和患者安全。
行业规范：医疗行业对从业人员的资质和职责有严格的要求。法人作为医疗机构的主要负责人，应确保机构符合相关法律法规和行业规范的要求。同时兼任护士可能会引发对机构管理和护理质量的质疑。
综上所述，虽然从法律层面没有明确禁止口腔诊所法人同时担任护士，但考虑到职业角色、职责划分、实践操作和行业规范等因素，我们不建议法人同时兼任护士。法人应专注于机构的管理和决策工作，而护士工作则应由具备相应资质和经验的专业人员来承担。这样可以确保医疗机构的高效运行和患者的安全。