致人不孕的赔偿数额需根据具体情形确定，无法直接给出固定金额，但赔偿范围和计算方式有明确法律依据。以下从不同角度详细分析：
1. 侵权行为导致不孕的赔偿
若因他人侵权（如医疗事故、人身伤害）导致不孕，赔偿范围包括：
- 医疗费用：实际发生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。例如，若月收入5000元，误工3个月，则误工费为15000元。
- 残疾赔偿金：若不孕被认定为严重人身损害（如构成伤残），需赔偿残疾赔偿金。计算公式为：
[
\text{残疾赔偿金} = \text{受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入} \times 20 \text{年} \times \text{伤残系数}
]
（伤残系数根据伤残等级确定，如十级伤残为10%，九级为20%，依此类推）
- 精神损害抚慰金：因不孕对精神伤害较大，法院会综合侵权人过错程度、侵害手段等因素酌定。例如，部分案件中精神损害抚慰金可达5万至10万元。
示例：若因医疗事故导致不孕，构成九级伤残，当地城镇居民人均可支配收入为5万元/年，则残疾赔偿金为：
[
5 \text{万} \times 20 \times 20\% = 20 \text{万元}
]
加上医疗费、误工费等，总赔偿可能超过30万元。
2. 违约行为导致不孕的赔偿
若因医疗服务合同中医疗机构违约操作（如手术失误）导致不孕，赔偿范围以合同约定和实际损失为限，包括：
- 直接损失：如后续治疗费用、辅助生育费用等。
- 间接损失：如因不孕导致的额外支出（如心理治疗费）。
- 违约金：若合同中有约定，可按约定主张。
示例：若合同约定违约方需赔偿实际损失的2倍，且实际损失为10万元，则赔偿额为20万元。
3. 工伤导致不孕的赔偿
若因工伤导致不孕，按《工伤保险条例》处理，赔偿项目包括：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如七级伤残为13个月本人工资。
- 伤残津贴：若保留劳动关系，按月支付伤残津贴（如五级伤残为本人工资的70%）。
- 医疗费用：符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金支付。
示例：若月工资为8000元，构成七级伤残，则一次性伤残补助金为：
[
8000 \text{元} \times 13 = 10.4 \text{万元}
]
4. 赔偿方式
- 协商：双方可就赔偿数额和方式达成协议，一般为一次性支付。
- 诉讼：若协商不成，可向法院起诉，由法院判决赔偿数额和方式。法院可能支持分期支付（需提供担保）。
5. 特殊考量
- 后续心理治疗费：因不孕导致的心理创伤，可主张后续心理治疗费用。
- 预期权益损失：如影响组建家庭、享受天伦之乐等，精神损害赔偿中可能予以考虑。
建议：若遭遇此类情况，需及时收集证据（如医疗记录、鉴定报告、收入证明等），并咨询专业律师以准确计算赔偿数额。如有疑问，可直接向我咨询医疗纠纷、人身损害赔偿等问题。