核心结论：事故中医疗费和护工费的赔偿需根据事故性质（如交通事故、工伤、人身损害等）及责任划分确定，赔偿主体和计算方式存在差异。以下分情况说明：

1. 交通事故中的赔偿

• 医疗费：根据实际发生的合理医疗费用赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。需提供正规医疗票据，非必要或超出合理范围的费用（如过度治疗）可能不被支持。
• 护工费：若受害人因伤情需要专人护理，护工费按实际支出或当地护工市场平均标准计算。需提供护工协议、支付凭证或医院出具的护理证明。
• 责任划分：根据交警出具的《交通事故责任认定书》，按责任比例分担赔偿。例如，全责方承担100%，主责方承担70%等。
• 赔偿主体：由保险公司（交强险、商业险）优先赔偿，不足部分由侵权人（如驾驶员、车主）承担。

2. 工伤事故中的赔偿

• 医疗费：由工伤保险基金或用人单位全额支付，包括治疗工伤所需的合理费用（如药品、康复费用等）。
• 护工费：若工伤导致生活不能自理，需停工留薪期护理的，由用人单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准按当地规定执行。
• 责任划分：工伤事故适用无过错责任原则，即无论劳动者是否有过错，用人单位均需承担赔偿责任（但故意犯罪、醉酒等除外）。
• 赔偿主体：由工伤保险基金和用人单位共同承担，未参保的由用人单位全额赔偿。

3. 一般人身损害赔偿（如打架、意外等）

• 医疗费：按实际发生的合理费用赔偿，需提供医疗票据和病历。
• 护工费：按护理人员的收入或当地护工标准计算，需证明护理必要性（如医院证明）。
• 责任划分：根据过错比例分担赔偿。例如，双方各负50%责任，则各自承担50%的费用。
• 赔偿主体：由侵权人（如打人者、责任方）承担赔偿责任。

关键证据与流程

1. 证据收集：医疗票据、病历、护工协议、支付凭证、责任认定书等。
2. 协商或诉讼：优先与责任方或保险公司协商赔偿；协商不成可向法院起诉。
3. 时效限制：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

建议：若涉及复杂事故或赔偿争议，建议及时固定证据并咨询专业律师，避免因程序或证据问题影响赔偿。如有具体问题，可直接向我提问。