乱评价别人是否犯法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若评价内容真实且未侵犯他人合法权益：

   • 在这种情况下，即使评价内容可能对他人产生一定影响，但只要评价是基于事实，且未侵犯他人的名誉权、隐私权等人格权，通常不构成违法。例如，对某人的工作能力进行客观评价，且评价内容有事实依据，这一般不被视为违法。

2. 若评价内容不真实或侵犯他人合法权益：

   • 名誉权侵权：如果评价内容不真实，且对他人名誉造成了损害，那么评价者可能构成名誉权侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价，不真实的评价可能导致他人社会评价降低，从而构成名誉权侵权。
   • 隐私权侵权：如果评价内容涉及他人的隐私信息，且未经他人同意进行公开或传播，那么评价者可能构成隐私权侵权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。侵犯他人隐私权，同样需要承担相应的法律责任。
   • 其他人格权侵权：除了名誉权和隐私权外，如果评价内容还涉及其他人格权，如姓名权、肖像权等，且未经他人同意进行使用或歪曲，同样可能构成侵权。

3. 特殊情境下的评价：

   • 在某些特殊情境下，如网络评论、社交媒体发言等，由于传播速度快、范围广，评价内容可能对他人产生更大的影响。因此，在这些情境下，评价者更需要谨慎行事，确保评价内容真实、合法，不侵犯他人合法权益。

法律建议：

• 在进行评价时，应确保评价内容基于事实，不夸大、不歪曲。
• 尊重他人的合法权益，不侵犯他人的名誉权、隐私权等人格权。
• 如果对某人的评价可能产生争议或影响，建议事先与对方进行沟通或寻求专业法律意见。

可能的法律后果：

• 如果评价内容构成侵权，评价者可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
• 在某些严重情况下，如评价内容涉及诽谤、侮辱等犯罪行为，评价者还可能面临刑事责任。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。