结论：作为电商公司的行政人员，若您确实不参与销售活动，一般情况下不会被直接处罚，但具体是否受罚还需根据您在公司中的实际职责、行为以及相关法律法规的综合判断来确定。
一、从职责角度分析
行政职责与销售活动的区分：
- 行政人员的主要职责通常包括公司日常运营的管理、文件处理、人事协调等，并不直接涉及销售活动。
- 如果您能明确证明自己的工作职责与销售活动无关，那么您因公司销售行为而被处罚的可能性就大大降低。
实际行为与责任：
- 即便您是行政人员，但如果您的行为（如协助销售、提供销售支持等）与销售活动有直接关联，且这些行为违反了相关法律法规，那么您仍可能面临法律责任。
- 因此，关键在于您是否实际参与了销售活动，以及这些活动是否合法。
二、从法律角度分析
公司违法行为的责任承担：
- 根据《公司法》及相关法律法规，公司作为独立法人，应自行承担其违法行为的法律责任。
- 除非有证据证明公司员工（包括行政人员）个人存在故意或重大过失，且该过失与公司违法行为有直接因果关系，否则员工个人通常不会因公司违法行为而直接受罚。
特定情况下的个人责任：
- 如果您作为行政人员，明知公司存在违法行为（如销售假冒伪劣产品、进行虚假宣传等），却未采取任何措施予以制止或报告，甚至协助公司隐瞒或掩盖违法行为，那么您可能因共犯或帮助犯的身份而承担法律责任。
- 此外，如果您利用职务之便，为公司的违法行为提供便利或支持，也可能面临法律责任。
三、建议与措施
明确职责边界：
- 作为行政人员，您应明确自己的工作职责范围，避免涉及销售活动或其他可能引发法律责任的领域。
加强法律意识：
- 了解并遵守相关法律法规，特别是与公司运营、销售活动相关的法律条款，确保自己的行为合法合规。
及时报告与制止：
- 如果您发现公司存在违法行为或潜在的法律风险，应及时向上级报告，并采取措施予以制止或纠正。
保留证据：
- 在日常工作中，注意保留与自己工作职责相关的证据材料，如工作记录、邮件往来等，以备不时之需。
总结：作为电商公司的行政人员，若您确实不参与销售活动且没有违法行为，一般情况下不会被处罚。但为了确保自身权益和安全，建议您时刻保持警惕，明确自己的职责边界，加强法律意识，并在发现公司违法行为时及时报告与制止。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。