送气工违反规定，应当处罚送气工本人，但在某些情况下，公司也可能承担连带责任。具体分析如下：

一. 送气工个人责任

1. 基于劳动合同关系：送气工作为公司的员工，在履行工作职责时应当遵守公司的规章制度以及相关的法律法规。如果送气工违反了规定，如未按规定操作、违规运输燃气等，那么根据《劳动合同法》以及公司的内部规定，送气工应当承担相应的责任，包括接受处罚。

2. 行政责任与刑事责任：送气工的违规行为如果触犯了行政法规或刑法，如造成安全事故或重大损失，还可能面临行政处罚或刑事责任。这种情况下，送气工个人将独立承担法律责任。

• 例如，送气工在运输燃气过程中违规操作，导致燃气泄漏并引发火灾，那么送气工可能因违反安全规定而面临行政处罚，甚至刑事责任。

二. 公司可能承担的责任

1. 用人单位责任：虽然送气工个人应当承担责任，但在某些情况下，公司也可能因管理不善、培训不足或未提供必要的安全条件等原因而承担连带责任。根据《安全生产法》等相关法律法规，公司应当对员工进行安全教育和培训，确保员工遵守安全规定。

2. 内部管理制度：如果公司的内部管理制度存在漏洞或执行不力，导致送气工违规操作并造成不良后果，那么公司也可能因此受到监管部门的处罚或承担民事赔偿责任。

• 例如，如果公司未对送气工进行充分的安全培训，或者未建立有效的安全管理制度，导致送气工在工作中违规操作并造成事故，那么公司可能因此受到处罚。

我建议：在处理送气工违反规定的问题时，应当首先明确违规行为的性质和后果，然后依据相关法律法规和公司的内部规定进行处罚。同时，公司也应当加强安全管理和员工培训，确保员工遵守规定，防止类似违规行为的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。