违规核销公职人员贷款，对银行相关责任人的处罚依据主要来源于法律法规、监管规定及银行内部制度，具体处罚需结合违规性质、情节及后果综合判定。以下从不同角度展开分析：

1. 法律法规层面

• 《中华人民共和国商业银行法》：
  若银行违规核销贷款（如未履行真实审查义务、虚构核销条件等），可能违反该法第八十五条“商业银行工作人员违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保”或第八十九条“商业银行违反本法规定的，国务院银行业监督管理机构可以区别不同情形，取消其直接负责的董事、高级管理人员一定期限直至终身的任职资格，禁止直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员一定期限直至终身从事银行业工作”。
  处罚类型：警告、罚款、取消任职资格、禁止从业等。

• 《中华人民共和国刑法》：
  若违规核销涉及伪造文件、虚构债务、挪用资金等行为，可能触犯刑法第一百八十六条（违法发放贷款罪）、第二百七十一条（职务侵占罪）或第三百九十七条（滥用职权罪）。
  处罚类型：有期徒刑、罚金、没收财产等刑事责任。

2. 监管规定层面

• 《贷款风险分类指引》及银保监会相关文件：
  银行需按真实风险状况分类贷款，违规核销可能被认定为“掩盖不良贷款”，违反银保监会关于贷款分类、核销的监管要求。
  处罚类型：监管谈话、责令改正、罚款（对机构及个人）、限制业务等。

• 《银行业金融机构从业人员行为管理指引》：
  若违规行为由员工故意或重大过失导致，银行需依据内部问责制度处理，监管部门可要求银行对责任人追责。
  处罚类型：警告、记过、降级、撤职、开除等内部处分。

3. 银行内部制度层面

• 员工违规行为处理办法：
  各银行通常制定内部细则，明确违规核销的处罚标准（如情节轻微、严重、特别严重）。
  处罚类型：经济处罚（扣减绩效）、行政处分（警告至开除）、移送司法机关等。

4. 情节与后果的影响

• 违规性质：故意违规（如与公职人员勾结）比过失违规处罚更重。
  
• 损失金额：核销金额越大，处罚可能越严厉。
  
• 社会影响：若引发舆论关注或监管批评，处罚可能升级。

示例场景

• 场景1：银行员工因疏忽未严格审查公职人员贷款材料，导致违规核销，但未造成重大损失。
  处罚：银行内部警告、扣减绩效；监管部门可能罚款（对机构）。

• 场景2：银行高管与公职人员串通，虚构债务核销，套取银行资金。
  处罚：移送司法机关追究刑事责任；监管部门取消高管任职资格、禁止从业；银行内部开除并追偿损失。

建议：若涉及具体案件，需结合违规细节（如核销流程、责任人角色、损失情况等）进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据实际情况提供详细解答。