结论前置：

1. 工伤中1个牙折通常不构成轻伤，而是属于轻微伤范畴；
2. 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，具体金额需结合实际情况确定。

详细分析：

1. 关于伤情等级：

   • 根据《人体损伤程度鉴定标准》，牙折的伤情等级需结合折断部位、数量及功能影响综合判断。单个牙折（未涉及牙槽骨骨折或神经损伤）通常被鉴定为轻微伤，而非轻伤二级或一级。
   • 若牙折导致牙槽骨骨折、牙髓暴露需根管治疗，或影响咀嚼功能，可能升级为轻伤二级，但需以司法鉴定机构结论为准。

2. 关于赔偿项目及标准：

   • 医疗费：包括治疗牙折的挂号费、检查费、手术费、材料费（如种植牙、烤瓷牙）等，需凭发票报销。
   • 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》，职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需由劳动能力鉴定委员会确认。
   • 护理费：若生活不能自理需护理，由用人单位支付护理费。标准通常为统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%。
   • 交通费、食宿费：异地就医的合理费用，凭票据报销。
   • 辅助器具费：如需安装义齿，费用由工伤保险基金支付，但需符合“普通适用性”标准（非进口或高端材料）。

3. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定：用人单位应在30日内，职工或近亲属可在1年内向社保部门提出申请。
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
   • 协商或仲裁：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁。

提示：牙折赔偿需以工伤认定为前提，且赔偿金额与伤残等级、工资水平、治疗费用等密切相关。建议尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，以固定证据。如有疑问，可进一步提供治疗细节（如是否涉及牙槽骨、治疗费用等），我将为您细化计算赔偿金额。