关于公职人员同事给钱要你去给他带班是否违法的问题，结论前置如下：

1. 若带班行为本身违反单位规定或法律法规：即使同事给了钱，这种带班行为也是违法的。因为公职人员应当严格遵守单位的工作纪律和法律法规，不得擅自离岗或让他人顶替工作。如果带班行为本身就不被允许，那么无论是否收受钱财，都是违规的。

2. 若带班行为本身合法，但收受钱财构成不当利益：在这种情况下，虽然带班行为本身可能没有问题，但收受同事的钱财则可能构成不当利益。公职人员应当保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。收受钱财可能违反公职人员的职业道德和纪律规定，甚至可能触犯法律。

详细分析如下：

首先，我们需要明确公职人员的工作纪律和法律法规要求。公职人员作为国家机关的工作人员，应当严格遵守国家法律法规和单位的工作纪律，不得擅自离岗、旷工或让他人顶替工作。这是公职人员的基本职责和义务。

如果同事要求你带班的行为本身违反了单位的规定或法律法规，比如单位明确规定不得擅自离岗或让他人顶替工作，或者这种行为可能影响到工作的正常进行和公共利益，那么这种带班行为就是违法的。在这种情况下，无论同事是否给了你钱，你都不应该答应他的要求。

另一方面，如果带班行为本身是合法的，比如单位允许在特定情况下进行带班或顶替工作，但同事给了你钱作为报酬，那么这种行为就可能构成不当利益。公职人员应当保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。收受同事的钱财可能违反公职人员的职业道德和纪律规定，甚至可能触犯法律中的受贿罪等相关规定。

法律建议：

• 对于公职人员来说，应当严格遵守单位的工作纪律和法律法规，不得擅自离岗或让他人顶替工作。如果确实需要带班或顶替工作，应当按照单位的规定和程序进行申请和批准。
• 对于收受钱财的行为，公职人员应当坚决拒绝。如果同事坚持给钱或者以其他方式给予不当利益，应当及时向单位或相关部门报告，以维护自己的清正廉洁和单位的正常秩序。

可能的法律后果：

• 如果公职人员擅自离岗或让他人顶替工作，可能会受到单位的纪律处分，比如警告、记过、降级等。
• 如果公职人员收受同事的钱财构成不当利益或受贿行为，可能会受到法律的制裁，包括罚款、没收违法所得、甚至刑事处罚等。

因此，作为公职人员，应当严格遵守单位的工作纪律和法律法规，保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。