公务员的职级受侵害，确实属于监察机关的受理范围。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、监察机关的职责范围

根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。公务员作为行使公权力的公职人员，其职级、职务等权益受到法律保护，若受到侵害，监察机关有权进行调查和处理。

二、职级受侵害的具体情形

公务员的职级受侵害可能涉及多种情形，如但不限于：

1. 职务调整不当：公务员的职务或职级被不合理地降低或调整，导致其权益受损。
2. 晋升受阻：公务员在符合晋升条件的情况下，因非正当原因未能获得晋升，影响其职业发展。
3. 待遇降低：公务员的工资、福利等经济待遇因非正当原因被降低，损害其经济利益。

三、监察机关的处理方式

当公务员的职级受到侵害时，监察机关可以采取以下措施：

1. 调查核实：对反映的问题进行调查核实，收集相关证据，查明事实真相。
2. 提出处理建议：根据调查结果，向有关单位或部门提出处理建议，要求纠正不当行为，恢复公务员的合法权益。
3. 依法处理：对于涉嫌职务违法或职务犯罪的行为，监察机关可以依法进行立案调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。

四、公务员的维权途径

若公务员认为自己的职级受到侵害，除了向监察机关反映外，还可以采取以下途径维护自己的权益：

1. 内部申诉：向所在单位或上级主管部门提出申诉，要求纠正不当行为。
2. 行政复议：若对处理结果不满，可以依法申请行政复议，要求复议机关对原处理决定进行审查并作出新的决定。
3. 法律诉讼：在必要时，公务员还可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。

建议：公务员在遇到职级受侵害的情况时，应首先保持冷静，收集相关证据，然后及时向监察机关反映情况。同时，也可以考虑通过内部申诉、行政复议或法律诉讼等途径来维护自己的权益。若需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律意见。