村委会委员补选成为主任，一般不需要先辞职，但具体流程需遵循相关法律法规及村委会章程。以下从不同角度为您详细分析：
一、补选成为主任的常规流程
补选启动：当村委会主任职位出现空缺时（如原主任辞职、被罢免或职务自行终止等），村委会应依法启动补选程序。这通常由村委会讨论决定，或由一定比例的有选举权的村民联名提议，并报乡镇人民政府同意后进行。
候选人提名：补选过程中，候选人可以通过村民自荐、村民联名推荐、村党组织推荐等多种方式产生。作为现任村委会委员，您完全有资格被提名为主任候选人，无需先辞职。
选举与当选：经过选民登记、宣传准备等环节后，将组织选民进行无记名投票。若您获得参加投票的选民过半数选票，即可当选为新一届村主任。
二、特殊情况下的考虑
避免利益冲突：虽然法律上未要求补选成为主任前必须辞职，但如果您的现任委员职务与拟补选的主任职务之间存在潜在的利益冲突（如涉及特定项目的决策权等），则建议您在补选前主动辞去委员职务，以避免后续工作中的利益冲突和不必要的争议。
遵循村委会章程：除了法律法规外，村委会章程也可能对补选程序、候选人资格等方面有具体规定。因此，在补选前，建议您仔细阅读村委会章程，确保自己的补选行为符合章程要求。
三、法律建议与注意事项
严格遵守法律法规：在整个补选过程中，您应严格遵守《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规的规定，确保选举的公正、公平和公开。
积极履行职责：作为候选人，您应积极向选民介绍自己的基本情况、工作经历和竞选承诺等，争取选民的支持和信任。
妥善处理工作移交：若您成功当选为村主任，应与原主任妥善处理工作移交事宜，确保村委会工作的顺利进行。
举例说明：假设某村委会主任因故辞职，导致职位空缺。此时，村委会决定启动补选程序。作为现任村委会委员的您，被提名为主任候选人。在补选过程中，您无需先辞职，而是可以直接参与竞选。若您获得过半数选票，即可当选为新一届村主任。
总结与建议：村委会委员补选成为主任，一般不需要先辞职。但您应关注是否存在利益冲突，并遵循相关法律法规及村委会章程。若您在补选过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。