针对您提出的“工地工伤60岁以后误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，60岁以上的农民工在工地受伤后，其与用人单位之间通常构成的是劳务关系，而非劳动关系，因为60岁往往已达到或超过法定退休年龄。但这并不意味着他们无法获得误工费的赔偿，关键在于是否存在误工损失。

误工费的计算依据：

1. 有固定收入的情况：

   • 如果受伤者能够提供受伤前有固定收入的相关证据，如工资单、银行流水等，那么误工费将按照实际减少的收入来计算。
   • 具体计算方法为：误工时间乘以日工资（日工资=月工资÷每月法定工作日）。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果无法证明受伤者有固定收入，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
   • 误工时间则根据医疗机构出具的证明来确定。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

误工费计算的注意事项：

• 收集证据：为了维护自身合法权益，受伤者需要收集好相关误工证据，如工资单、银行流水、医疗机构证明等。
• 工伤认定程序：虽然60岁以上的农民工与用人单位之间多为劳务关系，但进行工伤认定等程序仍然很重要，它可以明确责任主体与赔偿范围，有助于更好地保障自身权益。不过，在劳务关系下，通常是通过人身损害赔偿程序来要求赔偿。

特殊情况说明：

• 如果60岁以上的农民工在工地受伤后，能够证明与用人单位之间存在事实劳动关系（如工作中接受用人单位管理、遵守其规章制度、从事有报酬的劳动等），那么在工作中遭受工伤等权益受损情况时，仍然可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维护自身权益，包括要求用人单位承担工伤保险责任等。

综上所述，60岁以后在工地因工伤导致的误工费计算，主要依据受伤者的实际减少收入情况。有固定收入的按实际减少算，无固定收入的参照最近三年平均收入或受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资计算。同时，收集好相关证据并进行工伤认定等程序也是非常重要的。希望这些解答能够帮助您更好地理解问题并维护自身权益。