领款单“领取事由”可填写为：“因员工XXX（姓名）去世，家属代领其未结工资及补偿款”。具体说明如下：

1. 法律关系基础
   根据《劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》第六条，劳动者死亡后，其未结工资及经济补偿金属于遗产，应由其法定继承人（配偶、子女、父母）继承。领款单需明确体现“代领”性质及款项性质。

2. 事由填写要点

   • 主体明确：需写明去世员工姓名，避免“已故员工”等模糊表述；
     
   • 款项性质：注明“未结工资”“丧葬补助金”（如有）或“一次性工亡补助金”（如符合工伤条件）；
     
   • 法律关系：使用“家属代领”“继承人领取”等表述，体现权利来源。

3. 特殊情形处理

   • 存在争议时：若家属对继承份额有争议，可备注“代领后按继承协议分配”；
     
   • 单位未结清款项：需附《工资结算清单》，列明工资、加班费、年终奖等明细；
     
   • 工伤认定中：若正在申请工伤，可写“代领待认定工亡补助金（以社保局核定为准）”。

4. 风险防范建议

   • 要求提供材料：家属需提交死亡证明、亲属关系证明（如户口本、公证书）、授权委托书（非直系亲属代领时）；
     
   • 单位留存证据：领款单需家属签字按手印，并附身份证复印件；
     
   • 避免垫付：单位无义务先行垫付，可告知家属通过社保或诉讼程序解决。

示例完整表述：
“因员工张三（身份证号XXX）于2023年X月X日去世，其配偶李四（身份证号XXX）作为法定继承人，代领其2023年X月至X月未结工资共计人民币XXX元及丧葬补助金XXX元。”

如有其他继承纠纷或款项计算问题，可进一步向我说明细节。