工伤案件正常简单的案件半个月内一般难以完结。以下从不同角度对此进行详细分析：
一、工伤案件处理流程
工伤案件的处理通常涉及多个环节，包括但不限于：
工伤认定：这是工伤案件处理的第一步，需要由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在一定期限内（通常为60日内，特殊情况可延长30日）作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：如果工伤职工需要评定伤残等级，还需要进行劳动能力鉴定。这一过程也需要一定的时间，包括申请、鉴定、出具鉴定结论等环节。
工伤赔偿协商或诉讼：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位和工伤职工之间可能会就工伤赔偿问题进行协商。如果协商不成，工伤职工可能需要通过法律途径（如劳动仲裁或诉讼）来维护自己的权益。这一过程同样需要时间，包括准备材料、提交申请、开庭审理、作出裁决或判决等。
二、时间因素考量
行政程序时间：工伤认定和劳动能力鉴定都是行政程序，需要遵循法定的时间和程序要求。这些程序的时间通常较长，难以在短时间内完成。
协商与诉讼时间：如果用人单位和工伤职工之间就工伤赔偿问题无法达成一致，可能需要通过协商或诉讼来解决。协商的时间取决于双方的意愿和谈判能力，而诉讼的时间则取决于法院的审理进度和案件复杂程度。
其他因素：如案件材料的准备、证据的收集、鉴定机构的安排等，都可能影响工伤案件的处理时间。
三、特殊情况说明
虽然一般情况下工伤案件难以在半个月内完结，但也存在一些特殊情况可能缩短处理时间：
案件事实清楚、证据充分：如果工伤案件的事实非常清楚，证据也非常充分，那么工伤认定和劳动能力鉴定的时间可能会相对较短。
用人单位积极配合：如果用人单位在工伤案件处理过程中积极配合，提供必要的材料和协助，那么处理时间也可能会相应缩短。
简化程序或快速通道：在某些地区或特定情况下，可能存在简化程序或快速通道来处理工伤案件。但这种情况并不普遍，且需要满足一定的条件。
四、法律建议
对于工伤职工来说，如果希望尽快处理工伤案件并获得赔偿，可以采取以下措施：
及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽早启动处理程序。
积极配合调查和鉴定：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，应积极配合相关部门的调查和鉴定工作，提供必要的材料和协助。
寻求专业法律帮助：如果对工伤案件处理流程不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，工伤案件正常简单的案件半个月内一般难以完结。这主要是由于工伤案件处理流程的复杂性和时间因素考量所决定的。因此，建议工伤职工在处理工伤案件时保持耐心，并积极采取措施来加快处理进度。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。