企业人员被判缓刑期间，工龄不计入总工龄，工资待遇也会受到相应影响。下面是详细分析：

一. 工龄处理意见

• 根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函【1999】177号）的相关规定，虽然该规定是针对国家机关、事业单位工作人员的，但通常企业也会参照此类规定执行。对于企业人员，在被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑期间，不计为工龄。这意味着，缓刑期间的时间不会计入员工的总工龄中。

二. 工资处理意见

• 对于被判缓刑的企业人员，其工资待遇通常会受到一定影响。虽然具体的处理方式可能因企业内部规定或劳动合同约定而异，但一般情况下，企业在员工缓刑期间可能会降低其工资待遇，或者按照相关规定停发工资，改为发放生活费等。
• 需要注意的是，如果缓刑人员在此期间悔改表现好，且没有被解除劳动合同，缓刑考验期满后，其工资待遇可能会根据企业内部规定或劳动合同约定进行恢复或调整。

我建议，如果您或您身边的人面临此类情况，应首先查阅企业内部的相关规定或劳动合同，了解具体的处理方式。同时，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确的法律意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。