关于“工人黑户能否做工地工作”的问题，这实际上涉及到了多个层面的法律和规定。首先，我们需要明确“黑户”这一概念，通常指的是没有合法身份证明或户籍登记的人员。

从法律角度来看，没有合法身份证明的人员在就业市场上是处于不利地位的。因为正规的用人单位在招聘时，通常都会要求求职者提供有效的身份证明，以进行身份验证和背景调查。这是为了确保用工的合法性和安全性，同时也是遵守国家法律法规的必要步骤。

对于工地工作而言，虽然它可能相对其他行业来说对身份证明的要求不那么严格（但这并不意味着可以完全忽视），但没有合法身份证明的人员仍然可能面临诸多困难和风险。比如，他们可能无法签订正式的劳动合同，从而无法享受劳动法规定的各项权益；在发生工伤事故时，也可能因为身份问题而无法获得应有的赔偿和保障。

此外，从社会管理和公共安全的角度来看，允许没有合法身份证明的人员从事工地工作也可能带来一系列问题。比如，这可能加剧非法用工和拖欠工资等现象的发生，损害劳动者的合法权益；同时，也可能给社会治安带来隐患。

因此，我建议那些没有合法身份证明的人员，首先应该尽快解决自己的身份问题，比如通过合法途径申请户籍登记或办理相关身份证明。这样不仅可以提高自己的就业竞争力，还可以更好地保障自己的合法权益。

同时，对于用人单位来说，也应该严格遵守国家法律法规，在招聘时要求求职者提供有效的身份证明，并进行必要的身份验证和背景调查。这样不仅可以确保用工的合法性和安全性，还可以维护企业的良好形象和声誉。

综上所述，虽然从实际操作的角度来看，没有合法身份证明的人员可能仍然有机会在工地找到工作，但从法律和社会管理的角度来看，这并不是一个推荐或可行的选择。