若在强制执行过程中导致法院人员受伤，是否会被拘留需根据具体情节判断，具体分析如下：

1. 若行为构成妨碍执行公务且情节严重
   根据《民事诉讼法》第114条，以暴力、威胁或其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的（如故意伤害罪、妨害公务罪），依法追究刑事责任。

   • 拘留条件：需存在“暴力、威胁”行为，且达到“妨碍执行”的严重程度（如推搡、殴打执行人员导致其无法履行职务）。
     
   • 法律依据：
     
     • 《民事诉讼法》第114条：对妨碍执行的单位或个人，法院可处10万元以下罚款或15日以下拘留。
       
     • 《刑法》第277条：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。

2. 若行为属于过失或情节轻微
   若受伤系因意外（如执行现场混乱导致碰撞）或主观无故意，一般不构成刑事犯罪或行政拘留，但可能需承担民事赔偿责任。

   • 民事责任：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。
     
   • 处理方式：法院可能要求赔偿医疗费、误工费等损失，但不会直接采取拘留措施。

3. 特殊情形：执行对象抗拒的合法边界
   若被执行人或案外人因抗拒执行而与法院人员发生肢体冲突，需区分“正当防卫”与“故意伤害”：

   • 防卫过当：若防卫行为明显超过必要限度造成重大损害，可能承担刑事责任，但一般不直接拘留。
     
   • 主动攻击：若被执行人主动使用器械或多人围攻执行人员，直接构成妨害公务罪，司法拘留与刑事追责并行。

建议行动：

• 若已发生此类事件，立即停止冲突并配合调查，主动说明情况以争取从轻处理。
  
• 若涉及刑事指控，需在24小时内委托律师介入，通过阅卷、会见等程序核实证据，避免因程序瑕疵导致不利后果。
  

提示：强制执行程序具有强制性，任何阻碍行为均可能面临法律严惩。如有具体案件细节，可进一步向我说明，我将结合证据材料提供针对性分析。