违反《中华人民共和国安全生产法》的行政处罚，主要依据违法行为的性质、情节及造成的后果等因素来确定，处罚种类多样且程序严谨。以下是对此问题的详细解答：

一、行政处罚的种类

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，违反安全生产法的行政处罚主要包括以下几种：

1. 申诫罚：

   • 警告：对情节轻微的安全生产违法行为人给予书面告诫和谴责。
   • 通报批评：在一定范围内对违反安全生产规定的生产经营单位及其有关人员进行书面公开批评、谴责，以教育和警示。

2. 财产罚：

   • 罚款：根据违法行为的严重程度和造成的后果，对生产经营单位或个人处以不同数额的罚款。例如，生产经营单位未保证安全生产所必需的资金投入，逾期未改正的，除责令停产停业整顿外，还可能对个人经营的投资人处以二万元以上二十万元以下的罚款。
   • 没收违法所得、没收非法财物：对于违法生产、销售、使用等行为所获得的收入及用于违法活动的财物，监管部门将予以没收。

3. 行为罚：

   • 责令限期改正：要求违法行为人在规定期限内停止并纠正违法行为。
   • 责令停产停业整顿：对存在严重安全生产问题的单位，责令其停止生产经营活动进行全面整改。
   • 责令停止建设、责令停止施工：建设项目不符合安全生产要求的，责令停止建设或施工。
   • 吊销许可证、撤销执业资格：对不再具备安全生产条件或严重违法的单位，吊销相关证照；对相关人员撤销执业资格证书。

4. 人身罚：

   • 对构成犯罪的相关人员依法追究刑事责任，如重大责任事故罪、强令他人违章冒险作业罪等，可能涉及刑事拘留、定罪量刑等。
   • 生产经营单位主要负责人若在本单位发生事故时不立即组织抢救或逃匿，将面临降级、撤职处分及高额罚款，甚至被吊销执业证照和终身禁止担任相关行业主要负责人。

二、行政处罚的程序

行政处罚的程序通常分为简易程序、一般程序和听证程序：

1. 简易程序：

   • 适用于违法事实确凿并有法定依据，对个人处以50元以下罚款、对生产经营单位处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚。
   • 执法人员可以当场作出行政处罚决定。

2. 一般程序：

   • 立案：发现违法行为后，应予以立案，并全面、客观、公正地进行调查，收集证据。
   • 调查取证：调查时，执法人员不得少于两名，应向当事人出示有效执法证件，并制作笔录。
   • 审查和决定：调查终结后，填写案件处理呈批表，连同证据材料一并报批。行政处罚决定书应依法制作。
   • 送达：行政处罚决定书应在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，应在7日内依法送达。

3. 听证程序：

   • 在作出责令停产停业整顿、吊销许可证、撤销执业资格或较大数额罚款等行政处罚决定前，应告知当事人有要求听证的权利。
   • 当事人要求听证的，应组织听证，且不得收取听证费用。

三、特殊规定与注意事项

1. 生产经营单位与从业人员协议免责无效：

   • 明确禁止生产经营单位通过协议免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任，并规定了相应法律责任。

2. 拒绝、阻碍监督检查的法律责任：

   • 对拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的行为，也设定了相应的法律责任。

3. 法律法规更新：

   • 随着法律法规的不断更新和完善，具体的处罚办法可能会有所变化。因此，在实际操作中，建议查阅最新的相关法律法规和规章制度。

在实际操作中，如果面临违反安全生产法的行政处罚问题，建议及时咨询专业律师（即我本人）以获取最准确的信息和指导。同时，各生产经营单位应严格遵守相关法律法规，确保安全生产条件的持续符合，以避免可能的法律风险和责任追究。