法院上班的男人（即公职人员）找小三，一般并不直接构成违法，但可能违反公职人员的职业道德和纪律规定，并可能引发其他法律后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面

• 不直接违法：在法律上，单纯的婚外情或“找小三”行为，并不直接构成犯罪或违法行为。法律主要调整的是人们的社会行为，对于个人道德层面的行为，除非涉及重婚等明确违法的情形，否则一般不予直接干预。
• 可能涉及重婚：如果该公职人员在与原配婚姻关系存续期间，又与他人以夫妻名义共同生活，或者办理了结婚登记，那么就可能构成重婚罪，这是违法的。但这种情况需要具体的证据来支持，如两人以夫妻名义共同生活的证明、结婚登记记录等。

2. 职业道德和纪律层面

• 违反职业道德：作为公职人员，尤其是法院工作人员，其行为应当符合更高的道德标准。找小三的行为显然违背了社会公德和职业道德，可能损害公职人员的形象和公信力。
• 可能受到纪律处分：根据公职人员的相关管理规定，如《中华人民共和国公职人员政务处分法》等，公职人员有违反生活纪律的行为，如与他人发生不正当性关系等，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。

3. 其他法律后果

• 离婚时的财产分割和损害赔偿：如果该公职人员的行为导致了其与原配的离婚，那么在离婚财产分割时，原配可能主张更多的财产份额，或者要求损害赔偿。根据《民法典》的相关规定，因一方过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
• 社会评价降低：找小三的行为还可能导致该公职人员在社会上的评价降低，影响其个人声誉和职业发展。

建议

• 遵守职业道德和纪律：作为公职人员，应当严格遵守职业道德和纪律规定，保持个人行为的正当性和纯洁性。
• 妥善处理家庭关系：如果家庭关系出现问题，应当积极寻求沟通和解决的方式，而不是通过找小三等不当行为来逃避或解决。
• 了解法律后果：在做出任何行为之前，都应当了解其可能带来的法律后果和社会影响，避免因一时冲动而付出沉重的代价。

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