继子接了父亲的工作，并不影响其对父亲的扶养义务。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律义务层面

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，继子女与继父母之间形成抚养关系的，继子女对继父母负有赡养义务。这种义务是基于双方形成的法律关系而产生的，与继子是否接了父亲的工作无关。即使继子接了父亲的工作，也不能免除其对父亲的扶养义务。因为扶养义务是法定的，不因工作或其他外部因素的变化而改变。

二、道德义务层面

除了法律义务外，继子对父亲还负有道德上的扶养义务。家庭成员之间应当相互扶持、关爱，这是中华民族的传统美德。继子接了父亲的工作，可能在一定程度上减轻了父亲的经济负担，但这并不意味着继子可以忽视对父亲的关心和照顾。道德义务要求继子在父亲需要帮助时，尽自己所能提供支持和帮助。

三、实际情况考量

在实际生活中，继子接了父亲的工作可能意味着继子在经济上更加独立，有能力为父亲提供更好的生活条件。然而，这并不意味着继子可以免除对父亲的扶养义务。相反，继子应该更加珍惜与父亲的关系，尽自己所能为父亲创造更好的生活环境。如果继子因为接了父亲的工作而忽视了扶养义务，不仅可能违反法律规定，还可能损害与父亲之间的感情。

四、法律后果

如果继子不履行对父亲的扶养义务，父亲有权向法院提起诉讼，要求继子履行扶养义务。法院在审理此类案件时，会综合考虑双方的经济状况、生活需要以及继子是否履行了扶养义务等因素，作出公正的判决。如果继子被判决履行扶养义务而拒不履行，还可能面临强制执行等法律后果。

建议：

• 继子应该明确自己的法律义务和道德义务，不要因为接了父亲的工作而忽视对父亲的扶养。
• 如果继子在经济上确实存在困难，可以与父亲协商，寻求合理的解决方案。
• 如果双方无法达成一致意见，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

如果您在婚姻家庭财产纠纷方面还有其他问题，可以直接向我咨询。