社区一般无权直接对涉及资金挪用的业委会成员进行停职处理，但可通过合法途径推动问题解决。以下从不同角度进行详细分析：
一、社区与业委会的法律关系
社区（通常指居民委员会或类似组织）与业委会之间并非直接的上下级管理关系。业委会是由业主大会选举产生，代表业主利益，执行业主大会决定事项的机构。因此，社区并不具备直接对业委会成员进行停职的法定权力。
二、业委会成员停职的合法途径
业主大会决议：
- 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业委会成员的行为若违反法律法规或业主大会议事规则，业主大会有权通过决议对其进行罢免或停职。
- 业主大会需按照法定程序召开，并经过一定比例的业主同意（通常为双过半，即专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意），方可形成有效决议。
法律诉讼：
- 若业委会成员的行为涉嫌违法，如挪用资金等，相关业主或业主大会可向法院提起诉讼，要求追究其法律责任。
- 在诉讼过程中，若法院认定业委会成员的行为违法，可依法对其进行判决，并可能涉及对其职务的暂停或撤销。
三、社区在业委会成员停职问题中的角色
监督与建议：
- 社区可对业委会的工作进行监督，发现其成员有违法行为或不当行为时，可向业主大会提出建议，要求召开业主大会进行审议。
- 社区还可协助业主大会收集证据、准备材料，为罢免或停职业委会成员提供支持。
协调与沟通：
- 社区可发挥协调作用，促进业主与业委会之间的沟通与理解，尝试通过协商解决问题。
- 若协商无果，社区可引导业主通过合法途径（如业主大会决议、法律诉讼等）解决问题。
四、针对资金挪用问题的特别建议
- 收集证据：若发现业委会成员有挪用资金的行为，相关业主或社区应尽快收集证据，如银行转账记录、财务报告等。
- 及时报警：若挪用资金行为涉嫌犯罪，应立即向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。
- 推动业主大会行动：同时，应积极推动业主大会召开，审议并决定对涉事业委会成员的处理方式。
总结与建议：社区无权直接对涉及资金挪用的业委会成员进行停职处理，但可通过监督、建议、协调等方式推动问题解决。若问题严重，应依法通过业主大会决议或法律诉讼等途径进行处理。若您在此方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。