在交通事故中一次性死亡2人且承担同等责任的情况下，法人是否会承担责任，需结合具体情况分析，但通常法人可能会承担一定的民事、行政责任，刑事责任则需视具体情节而定。以下从不同责任角度为您详细分析：

1. 民事责任

• 责任基础：根据《民法典》及相关司法解释，法人作为用人单位或车辆所有者，若其员工或车辆在执行职务过程中发生交通事故致人死亡，法人通常需承担民事赔偿责任。
• 赔偿范围：包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体数额需根据当地标准、死者年龄、收入情况等因素综合计算。例如，死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
• 同责影响：在同等责任下，法人可能需承担50%的赔偿责任，但具体比例可能因地区、保险情况等因素有所调整。

2. 行政责任

• 责任基础：若交通事故涉及违反交通运输管理法规的行为，法人可能面临行政处罚。
• 处罚形式：包括罚款、吊销许可证、责令停产停业等。具体处罚需根据事故严重程度、法人过错程度等因素确定。
• 同责影响：在同等责任下，法人可能因未尽到安全管理义务而受到行政处罚，但处罚力度可能相对较轻。

3. 刑事责任

• 责任基础：根据《刑法》及相关司法解释，若法人或其直接负责的主管人员和其他直接责任人员违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，可能构成交通肇事罪。
• 构成要件：通常需满足“违反交通运输管理法规”、“发生重大事故”、“致人死亡”等要件。在同等责任下，若法人未尽到安全管理义务，如未对员工进行安全培训、未定期检查车辆等，可能被认定为存在过错，从而构成犯罪。
• 量刑标准：根据《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
• 免责情形：若法人已尽到安全管理义务，如定期对员工进行安全培训、对车辆进行定期检查等，且事故发生纯属意外，法人可能免于承担刑事责任。

4. 综合建议

• 立即采取措施：事故发生后，法人应立即报警、保护现场、救助伤者，并配合相关部门调查。
• 积极赔偿：与死者家属协商赔偿事宜，尽量达成和解，以减少民事纠纷和行政处罚的风险。
• 加强安全管理：完善安全管理制度，定期对员工进行安全培训，对车辆进行定期检查和维护，以预防类似事故再次发生。
• 咨询专业律师：在处理事故过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

若您在此类事故中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律意见。