针对您提出的“重大责任事故罪致人死亡1人在企业工伤保险赔偿后民事赔偿多少”的问题，这确实是一个涉及法律与赔偿标准的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在重大责任事故导致人员死亡的情况下，民事赔偿的金额并不是一个固定的数字，而是会受到多种因素的影响，包括但不限于受害者的实际损失、伤残或死亡情况、责任方的过错程度，以及当地的经济发展水平和相关法律法规的规定。

在工伤保险已经进行赔偿的情况下，民事赔偿通常还会涵盖以下几个方面：

1. 丧葬补助：

   • 根据相关法律法规，丧葬补助一般按照当地上年度职工月平均工资的6个月来计算。这是为了支付与丧葬相关的费用，如遗体处理、葬礼仪式等。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 如果因工死亡职工生前有供养且无劳动能力的亲属，如配偶、子女或父母等，他们有权获得供养亲属抚恤金。
   • 配偶的抚恤金一般为每月职工工资的40%，其他亲属每人每月为30%。如果是孤寡老人或孤儿，则在此基础上再加10%。

3. 一次性工亡补助：

   • 一次性工亡补助是依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定的。这是一个相对较大的数额，旨在为受害者的家属提供一定的经济保障。

4. 其他可能的赔偿：

   • 除了上述三项主要赔偿外，根据具体情况，还可能包括医疗费（如果事故发生后受害者接受了紧急医疗救治）、误工费（如果受害者家属因处理事故而误工）、精神损害抚慰金等。

然而，需要注意的是，民事赔偿的具体金额还需要根据事故的具体情况、责任方的过错程度以及当地法院的判决来确定。不同地区、不同案件之间的赔偿金额可能会存在较大差异。

此外，我还想强调的是，在重大责任事故中，赔偿和刑事责任是两个独立的问题。即使责任方已经进行了民事赔偿，如果其行为构成了犯罪（如重大责任事故罪），仍然可能面临刑事责任的追究。

最后，我建议您在处理此类问题时，及时咨询专业的法律人士或律师，以便更准确地了解您的权益和应获得的赔偿金额。他们可以根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。