结论：关于上班期间骑电动车右转撞到直行电动车，公司是否赔偿的问题，不能一概而论，需根据具体情况判断公司是否需承担责任。
分析：
劳动关系与事故关联性：
- 若事故发生在上班途中，且员工是在执行工作任务（如前往客户处、参加公司活动等）的过程中发生，那么根据《民法典》的相关规定，用人单位可能因员工执行工作任务造成他人损害而承担侵权责任。但此处需明确的是，上班途中一般不被视为执行工作任务，除非有特别约定或公司规章制度明确规定。
- 若事故纯粹是员工个人行为，如上班途中因个人原因（如赶时间、疏忽大意）导致的交通事故，且与执行工作任务无关，那么公司通常不承担责任。
员工过错与责任划分：
- 交通事故的责任划分主要依据交通法规和事故现场的具体情况。若员工在右转时未遵守交通规则（如未让行直行车辆），导致与直行电动车相撞，那么员工可能承担主要或全部责任。
- 在此情况下，即使事故发生在上班期间，公司也不一定承担责任，除非能证明公司对员工的行为存在过错（如未提供安全培训、未制定安全规章制度等）。
公司责任的可能性：
- 若公司能够证明已对员工进行了必要的安全培训，且事故是由于员工个人疏忽或故意行为导致的，那么公司可能不承担责任。
- 若公司未履行对员工的安全教育和管理义务，导致员工在执行工作任务过程中发生交通事故，那么公司可能需承担一定的管理责任。但这种情况较为少见，且需具体证据支持。
保险与赔偿：
- 若员工或公司购买了相关保险（如雇主责任险、交通事故责任险等），那么在事故发生后，可根据保险合同约定进行赔偿。
- 保险赔偿的金额和范围需根据保险合同的具体条款确定。
建议：
- 若您或您的同事在上班期间发生了类似的交通事故，建议首先报警并等待交警部门的事故责任认定。
- 同时，及时与公司沟通，了解公司对此类事故的处理态度和政策。
- 若涉及赔偿问题，可咨询专业律师，根据事故具体情况和公司政策，评估公司是否需承担责任，并协商赔偿方案。
后续行动：
- 保留好事故现场的照片、视频等证据，以及交警部门的事故责任认定书。
- 与公司协商赔偿事宜时，可要求公司提供相关的安全培训记录、规章制度等文件，以评估公司是否履行了安全管理义务。
- 若协商无果，可考虑通过法律途径解决争议。
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