劳动仲裁确认劳动关系的案件，一般会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否立案的决定。以下是具体分析：

材料符合要求的情况

如果申请人提交的仲裁申请书及相关证据材料等符合法定要求，劳动仲裁机构经审查后会予以受理，并通知申请人。从提交申请到正式立案通常在五日之内完成，立案后会安排后续的仲裁程序。

材料不齐的情况

若申请人提交的材料不齐全或者不符合法定形式，劳动仲裁机构会当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，仲裁机构再进行审查决定是否立案。此过程只要申请人及时补正材料，一般也能在合理时间内完成立案，总体仍不超过五日的法定审查期限。

特殊情况说明

• 地区差异：五日是法定的审查期限，但实际中部分地区可能会根据工作效率等因素，更快地完成立案工作。
• 逾期处理：若超过五日未收到是否立案的通知，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律建议

• 准备充分材料：在申请劳动仲裁前，务必准备齐全且符合法定形式的仲裁申请书及相关证据材料，以加快立案进程。
• 及时补正材料：若收到劳动仲裁机构要求补正材料的通知，应尽快按照要求补正，以免影响立案时间。
• 关注通知：在提交仲裁申请后，应密切关注劳动仲裁机构的通知，以便及时了解立案进展。

在处理劳动仲裁确认劳动关系案件时，了解立案时间及相关流程对于维护自身合法权益至关重要。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。