关于交通事故误工费和工伤工资能否双赔的问题，一般情况下不能双赔，但存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：不能双赔
交通事故中的误工费赔偿：
- 在交通事故发生后，肇事者需要对受害者因该事故而导致的误工损失进行赔偿。这里的误工损失，主要是指受害者因为受伤等原因无法正常工作，从而减少的收入部分。
工伤中的停工留薪期工资：
- 职工在经过工伤认定后，可享受停工留薪期工资。在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在工伤治疗和康复期间的基本生活。
不能双赔的原因：
- 交通事故中的误工费赔偿和工伤中的停工留薪期工资，在本质上都是对受害者因无法工作而减少的收入进行的补偿。因此，一般情况下，受害者不能同时获得这两部分的赔偿，以避免重复获赔。
二、特殊情况：可以主张差额赔偿
差额赔偿的情形：
- 如果交通事故赔偿的误工费低于工伤停工留薪期工资，劳动者可以就差额部分要求赔偿。这是因为，工伤停工留薪期工资是劳动者应得的法定待遇，如果交通事故赔偿未能充分弥补这一损失，劳动者有权通过法律途径寻求补充赔偿。
差额赔偿的法律依据：
- 根据相关法律法规和司法实践，当交通事故赔偿不足以弥补劳动者的实际损失时，劳动者可以依法要求用人单位或工伤保险基金补足差额。这体现了法律对劳动者权益的充分保护。
三、实际操作中的注意事项
准备相关材料：
- 在申请差额赔偿时，劳动者需要准备充分的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、工资单等，以证明自己的实际损失和应得的赔偿金额。
了解本地政策：
- 不同地区对于交通事故和工伤误工费的赔偿规定可能存在差异。因此，劳动者在申请赔偿前，应了解本地的具体政策和司法实践，以确保自己的权益得到充分保障。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在申请赔偿过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业的法律援助。作为专业律师，我可以为劳动者提供全面的法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。