监狱对工作民警进行搜身，其合法性需根据具体情况及法律规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 法律依据与搜身目的：

   • 根据《中华人民共和国人民警察法》及相关规定，人民警察在执行职务时，有权依法采取必要的措施，包括搜查等，以维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。若搜身是为了确保监狱安全，防止违禁品流入，且符合法定程序，则可能具有合法性。
   • 但若搜身行为缺乏明确的法律依据，或超出必要限度，如无故、随意对民警进行搜身，则可能构成对民警人身权利的侵犯，不具有合法性。

2. 搜身程序的合法性：

   • 搜身行为应当遵循严格的程序规定，包括搜身的理由、方式、范围等。若搜身程序不合法，如未出示相关证件、未说明搜身理由、搜身方式粗暴等，则搜身行为可能被视为非法。
   • 监狱作为执行刑罚的机关，其内部管理应当严格遵守法律法规，确保民警的合法权益不受侵犯。若监狱内部规定与法律法规相抵触，以内部规定为由对民警进行非法搜身，则该行为不具有合法性。

3. 民警的权益保护：

   • 民警作为执法者，其人身权利同样受到法律保护。若民警认为搜身行为侵犯了其合法权益，有权依法提出申诉或控告，要求相关部门进行调查处理。
   • 在实际操作中，监狱应当尊重民警的人格尊严和合法权益，避免无故或随意对民警进行搜身。若因工作需要必须进行搜身，应当事先说明理由，并遵循法定程序进行。

法律建议：

• 若民警遭遇非法搜身，应当保持冷静，记录搜身的时间、地点、方式及搜身人员等信息，并及时向相关部门反映情况，要求调查处理。
• 监狱应当加强内部管理，完善搜身程序，确保搜身行为的合法性和必要性。同时，加强对民警的法治教育，提高民警的法律意识和维权意识。

可能的法律后果：

• 若搜身行为被认定为非法，相关责任人员可能面临行政处分或法律责任。同时，监狱可能需要承担相应的民事赔偿责任，对民警进行赔偿。

综上所述，监狱对工作民警进行搜身的合法性需根据具体情况及法律规定来判断。在实际操作中，应当遵循法定程序，尊重民警的合法权益，避免无故或随意对民警进行搜身。若民警认为搜身行为侵犯了其合法权益，有权依法提出申诉或控告。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。