四人协议中有一人违约，另一人是否有权终止合同，需依据违约情形和合同约定来判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 违约程度与合同目的

   • 根本违约：若违约行为构成根本违约，即导致合同目的无法实现，那么守约方（包括您提到的“另一人”）有权解除合同。例如，在一份四人合作的商业协议中，如果其中一人的违约行为直接导致整个合作项目无法进行，那么其他守约方有权终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
   • 轻微违约：若违约行为轻微，并未影响合同目的的实现，那么守约方不能直接解除合同。此时，守约方可以要求违约方采取补救措施，或者赔偿因违约造成的损失。

2. 合同约定

   • 特殊约定：如果合同中有关于违约及解除权的特殊约定，那么应依照约定处理。例如，合同中可能规定，在特定违约情形下，任何一方均有权单方面解除合同。这种情况下，即使违约行为并未构成根本违约，守约方也可能依据合同约定享有解除权。
   • 无特殊约定：若合同中没有关于违约及解除权的特殊约定，那么应依据法律规定和违约情形来判断守约方是否有权解除合同。

3. 法律程序与通知

   • 解除通知：无论依据何种情形解除合同，守约方通常需要向违约方发出解除合同的通知。通知到达对方时，合同即告解除。
   • 法律程序：若对方对解除合同有异议，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。在此过程中，守约方需要提供充分的证据证明违约行为的存在以及自身解除合同的合法性。

4. 法律后果与责任

   • 违约责任：若守约方有权解除合同，那么违约方需要承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
   • 不当解除：若守约方在违约程度轻微、未达到根本违约的情况下贸然解除合同，可能构成不当解除，需要承担违约责任，如赔偿违约方因合同解除遭受的损失等。

建议：

• 在遇到四人协议中有一人违约的情况时，守约方应先评估违约程度是否导致合同目的无法实现。
• 若构成根本违约，及时行使解除权并要求违约方承担责任；若违约轻微，则要求对方采取补救措施或赔偿损失。
• 同时，注意合同中的特殊约定以及法律程序的要求，确保解除合同的合法性和有效性。

如果您在合同履行中遇到了具体问题，或者对合同解除、违约责任等方面有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。