针对拖欠工资上门要钱双方打架的情况，警察会依法进行以下处理：
及时控制局面：
- 警察到达现场后，会迅速控制局面，防止冲突进一步升级，确保双方的人身安全。
询问并制作笔录：
- 警察会对打架双方进行询问，了解事件的起因、经过等情况，并制作详细的笔录，作为后续处理的依据。
对受伤人员安排救治：
- 对于受伤人员，警察会立即安排救治，并根据伤势的严重程度，确定后续的处理措施。
根据伤情进行处罚：
- 若构成轻微伤：根据《治安管理处罚法》的相关规定，对打人者处以行政拘留、罚款等处罚。具体处罚措施会根据伤情的轻重、打人者的主观恶意程度以及是否有前科等因素进行综合考量。
- 若伤情达到轻伤及以上程度：打人者涉嫌故意伤害罪，将面临刑事处罚。根据《刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
处理工资拖欠问题：
- 警察在处理打架事件的同时，也会关注工资拖欠的问题。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付拖欠的工资。劳动监察部门会依法展开调查，核实情况后督促用人单位履行支付义务。
- 劳动者也可以通过劳动仲裁程序解决工资拖欠问题，由仲裁机构裁决用人单位支付工资及可能产生的赔偿金等。
法律建议：
- 保持冷静克制：在遭遇欠薪纠纷时，各方应保持冷静克制，避免采取过激行为导致更严重的后果。打架不仅不能解决问题，还可能使自己陷入法律纠纷。
- 依法维权：劳动者应通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。这些途径具有法律效力，能够更有效地解决问题。
- 及时报案：如果发生打架等违法行为，应立即向当地公安机关报案，由其介入调查处置。这有助于保护自己的合法权益，并防止事态进一步恶化。
可能面临的法律后果：
- 民事责任：如果打架造成对方人身伤害，需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等费用。
- 行政责任：根据《治安管理处罚法》的规定，打架情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
- 刑事责任：如果打架行为导致他人轻伤及以上后果，可能涉嫌故意伤害罪，面临刑事处罚。
总结与引导：
在处理拖欠工资和打架事件时，各方应依法行事，保持冷静克制。如果遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我作为专业律师，将为您提供全面、准确的法律建议。