您好，关于工伤鉴定出来后保险公司的赔付问题，这主要涉及到工伤保险的赔付流程和标准。以下是我为您详细整理的赔付内容：

一、赔付流程

1. 工伤认定：首先，您需要确保已经完成了工伤认定程序，这是获得工伤保险赔付的前提。

2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将直接影响您能够获得的赔付金额。

3. 提交赔付申请：根据劳动能力鉴定结果，您可以向保险公司（或更准确地说，是工伤保险基金）提交赔付申请。

4. 审核与赔付：保险公司会对您的申请进行审核，一旦审核通过，就会按照规定的赔付标准向您支付相应的款项。

二、赔付项目及标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 赔付对象：因工致残被鉴定为一级到十级的职工。
   • 赔付标准：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残是本人工资乘以27个月，二级伤残是本人工资乘以25个月，以此类推，十级伤残是本人工资乘以7个月。

2. 伤残津贴（按月享受）：

   • 赔付对象：因工致残被鉴定为一级至六级伤残的职工。
   • 赔付标准：根据伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，六级伤残为本人工资的60%。

3. 一次性工伤医疗补助金：

   • 赔付对象：因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。
   • 赔付标准：由工伤保险基金支付，根据伤残等级和平均工资基数计算。例如，五级伤残以平均工资为基数乘以16个月，六级伤残是乘以14个月，以此类推。

4. 一次性伤残就业补助金：

   • 赔付对象：同样为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。
   • 赔付标准：由用人单位支付，根据伤残等级和平均工资基数计算，且有一定的递减规则。

5. 停工留薪期工资：

   • 赔付对象：在停工留薪期内需要暂停工作接受工伤医疗的职工。
   • 赔付标准：由用人单位支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

6. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费等，这些费用通常由工伤保险基金根据实际情况进行赔付。

7. 因工死亡待遇：

   • 如果职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、注意事项

• 赔付标准可能因地区和政策调整而有所变化，请以当地最新政策为准。
• 在申请赔付时，请确保提供完整的申请材料和证明文件。
• 如果对赔付结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上信息能够帮助您更好地了解工伤鉴定出来后保险公司的赔付流程和标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。