针对您提出的“工地摔伤时伤情恶化后死亡赔偿标准”的问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，当工人在工地上因工作原因摔伤，并且伤情恶化导致死亡时，这通常被视为工伤事故。根据我国相关法律法规，工伤事故导致的死亡，其家属有权获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
一、丧葬补助金
丧葬补助金是用于补偿因处理丧葬事宜而产生的费用。其计算标准通常为6个月乘以上一年度全国城镇居民人均可支配收入。这个标准是全国统一的，旨在确保家属在处理丧葬事宜时有足够的经济支持。
二、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属的。具体标准如下：
配偶抚恤金：工亡职工本人工资乘以40%/月。配偶需满足依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的条件。
其他亲属抚恤金：工亡职工本人工资乘以30%/人/月。其他亲属指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。他们需满足由因工死亡职工生前提供主要生活来源、完全丧失劳动能力、工伤死亡职工子女未满18周岁等条件之一。
孤寡老人或孤儿增加标准：如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，或者其父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个补助金旨在为家属提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。
四、赔偿流程与注意事项
工伤认定：首先需要进行工伤认定，确定该事故属于工伤范畴。这通常需要由用人单位或家属向当地劳动行政部门提出申请。
赔偿计算：在工伤认定后，根据上述标准计算赔偿金额。
单位责任：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位需要承担相应的赔偿责任。
争议解决：如果双方对赔偿有争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律程序来解决。
综上所述，当工人在工地上因工作原因摔伤并伤情恶化导致死亡时，其家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等赔偿。希望这些信息能够帮助您更好地了解相关赔偿标准和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。