您好，关于工伤认定申请的难易程度，这实际上取决于多个因素，但总体来说，只要您按照规定的流程和要求去操作，申请过程并不会特别复杂。下面我将为您详细介绍工伤认定申请的相关流程和所需材料，帮助您更好地理解和操作。

首先，关于申请时间，您需要注意以下几点：

1. 用人单位申请时间：如果用人单位愿意为您申请工伤认定，那么他们应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。

2. 劳动者或其近亲属申请时间：如果用人单位未在规定时间内提出申请，或者您希望自己提出申请，那么您或您的近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

接下来，是申请工伤认定所需提交的材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、招工登记表、考勤记录等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。如果未签订劳动合同，也可以提供工资支付凭证、其他劳动者证言等证据来确定事实劳动关系。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，需要由医疗机构出具。

在提交材料后，社保部门会在收到完整申请材料或补正材料后的15日内作出受理或不受理的决定。如果材料不完整，社保部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。一旦材料齐全并被受理，社保部门会在申请受理后的60日内作出认定或不予认定工伤的决定。

此外，我还想提醒您几点：

• 即使单位不为职工申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。因此，如果有工友能提供相关证明材料，将有助于加快认定进程。
• 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

总的来说，工伤认定申请并不难，只要您按照规定的流程和要求去操作，提供完整的申请材料，并耐心等待社保部门的审核和认定结果即可。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向社保部门或专业律师咨询求助。