针对贷后工作人员暴力行为，可采取以下法律措施进行应对和处理：
立即报警并固定证据
若遭遇贷后工作人员暴力（包括肢体暴力、言语威胁、非法拘禁等），应第一时间向公安机关报案，并尽可能通过录音、录像、证人证言等方式固定暴力行为的证据。暴力行为可能涉及《治安管理处罚法》第四十三条（殴打他人）或《刑法》第二百三十四条（故意伤害罪），具体取决于伤害后果。若暴力导致轻伤及以上后果，可能构成刑事犯罪，需通过司法鉴定确认伤情等级。
向监管部门投诉
贷后管理行为受金融监管机构约束，可向银保监会（或地方金融监管局）投诉暴力催收行为。根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条，发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。监管部门可对违规机构处以罚款、暂停业务等行政处罚。
通过民事诉讼主张权利
若暴力行为造成人身损害或财产损失，可依据《民法典》第一千一百六十五条（过错责任原则）向法院提起民事诉讼，要求侵权方赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。需注意：诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受损之日起计算；需提供证据证明暴力行为与损害后果之间的因果关系。
针对非法催收行为的特殊处理
若暴力行为伴随非法获取个人信息、骚扰亲友等行为，可能同时违反《个人信息保护法》第十条（处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则）及《刑法》第二百九十三条之一（催收非法债务罪）。此时可向公安机关报案，要求追究刑事责任，或通过民事诉讼要求停止侵害、消除影响。
处理建议：
如有进一步细节需分析（如暴力具体形式、伤害后果等），可直接向我提问。