海外公司并非都没有法人代表，但具体情况需根据各国法律及公司章程来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、海外公司法人代表的设定情况
无固定“法定代表人”职位：
- 在许多海外国家，公司法中并未明确规定“法定代表人”这一常设职位。这与国内公司法中明确规定法定代表人制度有所不同。
董事会指定或认命：
- 在没有固定“法定代表人”职位的情况下，海外公司通常会通过董事会决议来指定或认命某个人作为处理特定事务（如法律诉讼）的代表。这个人可能被称为“授权代表”、“公司代表”或类似名称，其职责和权限由董事会决议明确。
配合国内法院要求：
- 当海外公司涉及国内法律诉讼时，为了配合国内法院对“法定代表人”的要求，董事会决议应明确被指定、认命的人就是处理这宗案件的“法定代表人”。这份董事会决议通常需要经过公证、认证等程序，以确保其法律效力。
二、海外公司法人代表的职责与权限
代表公司行事：
- 海外公司的法人代表（或类似职位的人员）在授权范围内代表公司行事，包括签订合同、参与诉讼、处理公司事务等。
遵守公司章程和法律：
- 法人代表在行使职权时，必须遵守公司章程和当地法律的规定。如果违反规定，可能会承担相应的法律责任。
权限限制：
- 法人代表的权限通常由公司章程或董事会决议明确。在未经授权的情况下，法人代表不得擅自代表公司行事或作出重大决策。
三、海外公司注册与法人代表的相关要求
注册条件：
- 注册海外公司通常需要满足一定的条件，如股东人数、注册资本、公司名称、经营范围等。这些条件因国家而异，需根据当地法律进行确定。
法定秘书：
- 在一些海外国家，如香港、新加坡等，注册公司时必须指定一名法定秘书。法定秘书的职责包括确保公司遵守当地法律、处理公司文件等。虽然法定秘书与法人代表在职责上有所不同，但都是公司运营中不可或缺的角色。
董事会决议：
- 如前所述，海外公司通常通过董事会决议来指定或认命法人代表（或类似职位的人员）。这份决议应明确被指定人员的职责和权限，并经过适当的公证、认证程序。
四、建议与注意事项
了解当地法律：
- 在注册海外公司或指定法人代表时，务必了解当地法律的规定和要求。不同国家的法律体系可能存在差异，因此需要针对具体国家进行了解。
明确职责和权限：
- 在指定法人代表时，应明确其职责和权限，并通过公司章程或董事会决议进行确认。这有助于避免后续纠纷和法律责任。
遵守法律程序：
- 在指定法人代表或进行其他公司事务时，应遵守当地法律程序的要求。例如，董事会决议可能需要经过公证、认证等程序才能具有法律效力。
如有关于海外公司法人代表的具体问题或疑虑，建议直接向我咨询。我将根据您的具体情况和需求，提供更为详细和专业的法律建议。