群里被辱骂，群主是否需要承担责任，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
群主的责任来源
- 管理权限与责任：微信软件为群主设定了管理权限，如发布群公告、将群成员移出群聊和解散微信群等。基于这些权限，群主对群内可能会出现侵害他人合法权益的信息或言论负有必要的注意义务，应当履行群组管理责任，制止发生在微信群内的侮辱他人名誉的行为。
- 网络空间治理规范：根据《互联网群组信息服务管理规定》第九条第一款，互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。
- 特定身份职责：如果微信群用于特定目的，如物业管理，那么该群可视为物业服务场所在网络空间的延伸。根据《物业管理条例》的相关规定，物业服务企业有义务制止物业管理区域内违反治安管理等方面的行为，包括公然侮辱他人等。
群主承担责任的情形
- 慢作为或不作为：如果群主在知道群内存在辱骂行为后，未及时采取措施（如发布群公告提醒、将辱骂者移出群聊或解散群聊等），导致辱骂行为持续发生，给被辱骂者造成名誉损害，那么群主可能需要承担一定的法律责任。这种责任通常小于直接辱骂者的责任，但具体责任大小需根据案件情况综合判断。
- 未尽到注意义务：群主是否尽到注意义务的判断标准不宜过高，但不能完全放任不管。群主应在其能力范围内，积极预防、阻止群内的侵权行为。如果群主未尽到这一责任，也可能被视为存在过错，需要承担相应的法律责任。
群主不承担责任的情形
- 已尽到管理职责：如果群主在知道群内存在辱骂行为后，及时采取了措施（如多次劝阻、将辱骂者移出群聊或解散群聊等），并尽到了积极预防、阻止群内侵权行为的责任，那么群主通常不需要承担法律责任。
- 无法及时制止：在某些情况下，由于辱骂行为发生突然或群主无法及时得知等原因，导致群主未能及时制止辱骂行为。在这种情况下，如果群主事后积极采取措施（如协助被辱骂者维权、向平台举报等），那么群主通常也不需要承担法律责任。
实际案例参考
- 案例一：广州某物业公司员工创建的微信群内，多名业主长期频繁发布针对某业主的恶意辱骂言论。被辱骂业主多次要求群主采取措施，但群主除发布公告提醒和解散群聊外，未采取其他措施。法院最终认定物业公司未尽到注意义务，导致被辱骂业主名誉受损程度加重，判决物业公司承担相应的侵权责任。
- 案例二：另一家物业公司员工创建的微信群内，两名业主因摄像头安装问题发生争论并频繁发布恶意辱骂言论。群主多次劝阻并在劝阻无效果的情况下解散群聊。法院最终认定物业公司已履行群主管理和物业服务职责，无需承担侵权责任。
建议：作为群主，应积极履行管理职责，及时制止群内的辱骂行为。如果无法及时制止，应事后积极采取措施协助被辱骂者维权。如果您在处理此类问题时遇到法律难题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。