群内侮辱起诉，群主在特定情况下有责任。以下是详细分析：
一般情形下的免责：
- 在大多数情况下，群主并不直接参与群成员之间的辱骂行为，且已尽到合理的管理义务（如制定群规、警告违规者等），则群主通常不需要承担法律责任。
特殊情形下的担责：
- 未履行管理职责：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条，若群主作为网络服务提供者未履行信息网络安全管理义务，导致他人权益受到侵害，且在权利人通知后仍未采取必要措施，群主需对损害的扩大部分与侵权人承担连带责任。例如，群主明知群内有辱骂行为却未制止，导致被辱骂者精神受损，可能需承担相应责任。
- 共同侵权行为：若群主直接参与辱骂或教唆他人实施辱骂行为，则构成共同侵权，需与其他侵权人承担连带赔偿责任。
- 违反安全保障义务：若微信群具有特定功能或属性（如商业交流群、专业社群），群主需承担更高标准的管理义务。若因疏于管理导致成员遭受损害，可能被认定为未尽安全保障义务而担责。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条：网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
建议措施：
- 制定并执行群规：明确禁止辱骂、人身攻击等行为，并设立举报机制。
- 及时干预违规行为：发现辱骂行为后立即警告、移除违规者，必要时解散群组。
- 留存管理记录：保存警告记录、移除操作等证据，以备可能的法律纠纷。
综上所述，群内侮辱起诉时，群主在特定情况下是需要承担责任的，尤其是当群主未履行管理职责、参与共同侵权或违反安全保障义务时。因此，群主应积极履行管理义务，制定并执行群规，及时干预违规行为，并留存管理记录以应对可能的法律纠纷。