您好，关于您提出的“工伤复发治疗期与停工期的区别”这一问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确两个概念：工伤复发治疗期和停工留薪期。
工伤复发治疗期： 这是指工伤职工在工伤事故或患职业病后，经过医疗机构必要的诊断治疗，伤情痊愈并终结医疗、终止停工留薪期后，原有病情又不同程度地重新复发，需要再次接受治疗的期限。在这个期间，工伤职工可以享受工伤保险提供的医疗待遇，包括医疗费用的报销等。工伤复发的确认需要由治疗工伤的协议医疗机构提出意见，如有争议，则由劳动能力鉴定委员会进行确认。
停工留薪期： 这是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在这个期间，用人单位需要按照原工资福利待遇按月支付给工伤职工工资。停工留薪期的长短一般根据工伤职工的伤情和医疗机构的诊断来确定。如果工伤职工需要延长停工留薪期，需要提出延长停工留薪期的鉴定申请。
两者的区别：
目的不同：工伤复发治疗期是为了治疗工伤复发的病情，而停工留薪期是为了让工伤职工在受伤后暂停工作，接受必要的医疗和康复。
待遇不同：在工伤复发治疗期，工伤职工主要享受的是医疗待遇，包括医疗费用的报销；而在停工留薪期，工伤职工除了享受医疗待遇外，还可以获得原工资福利待遇的支付。
确认程序不同：工伤复发的确认需要由治疗工伤的协议医疗机构提出意见，并可能由劳动能力鉴定委员会进行确认；而停工留薪期的确认则一般根据医疗机构的诊断来确定，如需延长，则需要提出鉴定申请。
期限性质不同：工伤复发治疗期的长短主要取决于病情的需要，可能因病情的不同而有所变化；而停工留薪期则有一个相对固定的期限，一般根据伤情和医疗机构的诊断来确定。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤复发治疗期与停工留薪期的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。