关于年轻人结婚时可以享受的婚假天数，这实际上会根据不同地区的具体规定而有所差异。以下是我根据现有信息，为您提供的详细解答：
一、国家层面的一般规定
根据国家劳动总局、财政部的相关规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。这是国家层面对于婚假的基本规定，但具体天数和实施细节可能会因地区而异。
二、地方层面的具体规定
陕西省：
- 根据2022年的《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
- 参加婚前医学检查的当事人，凭卫健部门指定的县级及以上医疗卫生机构出具的检查证明享受延长婚假，且延长婚假不含公休日和国家法定假日。
- 因此，在陕西省，如果参加婚前医学检查，职工可以享受的婚假天数可能会超过国家规定的一至三天，具体天数取决于是否参加婚检以及单位的具体实施政策。
浙江省：
- 根据浙江省第十四届人民代表大会常务委员会通过的《浙江省婚假规定》，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。
- 国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。
- 这意味着在浙江省，职工可以明确享受十三天的婚假，且这十三天不包括国家法定休假日和休息日。
三、婚假的实施细节
- 婚假通常是连续计算的，但具体是否包含公休日和法定节假日，需要参照当地的具体规定。如浙江省就明确规定了国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。
- 职工在休婚假期间，其工资、奖金和其他福利待遇应由用人单位照发。
- 职工选择休婚假的，通常应当自登记结婚之日起一定时间内（如一年内）休婚假；确因工作需要不能在规定时间内休婚假的，经与用人单位协商可以延后。
四、建议
- 由于婚假规定可能因地区而异，且可能随着政策调整而变化，因此建议您在结婚前向所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障部门咨询最新的婚假政策。
- 同时，您也可以关注当地政府或相关部门的官方网站，以获取最准确、最权威的信息。
综上所述，年轻人结婚时可以享受的婚假天数取决于所在地区的具体规定。在享受婚假时，请务必了解并遵守当地的相关政策。